Master mention gestion des ressources humaines

Master

[Code Certif Info N°105743]
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Niveau de qualification
7 - Savoirs hautement spécialisés
Sortie
Bac + 5 et plus
Descriptif

 

Objectif

Compétences attestées :

Compétences transversales

  • Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention.
  • Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine.
  • Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale.
  • Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de plusieurs domaines.
  • Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines.
  • Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux.
  • Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation.
  • Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
  • Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère
  • Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles.
  • Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe.
  • Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif.
  • Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité.
  • Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale

Compétences spécifiques

  • Elaborer une vision stratégique en GRH
  • Concevoir et piloter des solutions de gestion en GRH
  • Mesurer et contrôler l’efficacité des outils et méthodes de gestion en GRH
  • Contrôler l’application des règles, normes de qualité en GRH
  • Développer une culture managériale et organisationnelle
  • Accompagner les comportements et postures au travail

 

Débouchés

 Secteurs visés

  • Services des sièges sociaux, services de conseil en gestion
  • Services administratifs et autres services de soutien aux entreprises

Métiers visés

  • Assistant Ressources Humaines,
  • Chargé de développement RH,
  • Chargé de ou responsable du développement de la formation et des compétences
  • Responsable ressources humaines (RRH)
  • Directeur adjoint des Ressources Humaines dans des PME.
  • Chargé de Responsable du recrutement,
  • Chargé de Responsable de la paie,
  • Chargé de Responsable des Relations Sociales
  • Chargé de Responsable du SIRH,
  • Chargé de Responsable de la communication interne et du marketing RH,
  • Gestionnaire des emplois et des carrières,
  • Chargé d'études RH,
  • Consultant en Gestion des Ressources Humaines,
  • Consultant en organisation,
  • Contrôleur de gestion sociale
  • Analyste des données RH
  • Responsable d'un organisme de formation, d'insertion, d'emploi
  • Formateur en Gestion des Ressources Humaines,

 

RNCP
Inscrit de droit Voir la fiche n° 34043
Code scolarité
13531550
Certificateur
  • Ministère de l'enseignement supérieur de la recherche et de l'innovation
Valideurs
  • Aix-Marseille Université
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2018
  • Université Bourgogne - Dijon
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2017
  • Université Clermont Auvergne
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2008 01/09/2021
  • Université Côte d'Azur
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2018 01/09/2018
  • Université d'Angers
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2017
  • Université d'Artois
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2015 01/09/2020
  • Université de Bordeaux
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2016
  • Université de Bretagne occidentale - Brest
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2017
  • Université de Bretagne Sud
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2017
  • Université de Caen Normandie
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2017
  • Université de Franche-Comté - Besançon
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2017
  • Université de La Réunion
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2015 01/09/2020
  • Université de Lille
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2015 01/09/2020
  • Université de Lorraine
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2018
  • Université de Nantes
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2017
  • Université de Paris
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2019
  • Université de Picardie Jules Verne - Amiens
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2018
  • Université de Poitiers
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2018 01/09/2018
  • Université de Rouen
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2017
  • Université François Rabelais - Tours
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2018 01/09/2018
  • Université Grenoble Alpes
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2016 01/09/2021
  • Université Gustave Eiffel
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2015 01/09/2020
  • Université Jean Moulin - Lyon 3
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2016
  • Université Panthéon Assas - Paris 2
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2019
  • Université Panthéon Sorbonne - Paris 1
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2016 01/09/2019
  • Université Paris Descartes - Paris 5
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2019 31/08/2020
  • Université Paris-Est Créteil Val de-Marne - Paris 12
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2015 01/09/2020
  • Université Paris-Ouest-Nanterre-La-Défense - Paris 10
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2014 01/09/2020
  • Université Paris-Saclay
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2020
  • Université Paul-Valéry - Montpellier 3
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2021
  • Université Polytechnique Hauts-de-France
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2020
  • Université Reims Champagne-Ardenne
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2018
  • Université Rennes 1
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2017
  • Université Toulouse 1 Capitole
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2021
  • Université Valenciennes et du Hainaut-Cambrésis
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2015 31/08/2020
  • Université Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2015 31/08/2020
  • Institut polytechnique de Grenoble (Grenoble INP) / Université Grenoble Alpes
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2021
  • Conservatoire national des arts et métiers (CNAM)
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2019
Ce titre remplace
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Domaines de formation (Formacode)
  • 33052 : Administration personnel
  • 31637 : Organisation travail
  • 33091 : Gestion prévisionnelle emplois compétences
Groupes formation emploi (GFE)
  • J : Transformation des matériaux, procédés
  • P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE Demande individuelle
Informations mises à jour le 24/02/2022 par Certif Info.