Master droit, économie, gestion mention gestion des ressources humaines
Master
[Code Certif Info N°84374]
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Niveau de qualification
7 - Savoirs hautement spécialisés
Sortie
Bac + 5 et plus
Descriptif
Parcours Gestion stratégique des ressources humaines
Le Master Gestion stratégique des ressources humaines a pour but de former de futurs managers des ressources humaines à prendre des responsabilités dans un contexte opérationnel ou fonctionnel. La formation prépare les étudiants à :
- Élaborer une politique de gestion des ressources humaines compte tenu des ressources internes de l'entreprise et de son environnement.
- Conduire les négociations collectives liées à cette politique.
- Évaluer la contribution de la fonction à la performance de l'entreprise.
- Valoriser la politique de gestion des ressources humaines de l'entreprise auprès des différentes parties prenantes dans un contexte national et international.
- Être en mesure d'exercer une veille sur les évolutions de l'environnement institutionnel et juridique de l'entreprise.
- Conseiller la direction de l'entreprise sur ces différents aspects.
Objectif
- Gérer des activités et des projets complexes dans le domaine de la gestion des ressources humaines, incluant la prise de décisions dans des contextes peu prévisibles
- Prendre des responsabilités en matière de développement professionnel individuel et collectif
- Apprécier la diversité et la multiculturalité
Faire preuve de maîtrise et de sens de l'innovation dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Programme
Parcours : Gestion stratégique des ressources humaines
Débouchés
Secteur d'activité :
- Gestion des ressources humaines
Métiers visés :
- Fonctions de direction et d'encadrement en gestion des ressources humaines
- Responsable de l'une des fonctions de la gestion des ressources humaines (formation, recrutement...)
- Auditeur(trice) interne
- Consultant (e) en gestion des ressources humaines (audit social, organisation, recrutement, rémunération)
RNCP
Inscrit de droit
Voir la fiche n° 26447
Date d’échéance de l’enregistrement RNCP
31/10/2019
Certificateur
- Ministère de l'enseignement supérieur de la recherche et de l'innovation
Valideur
-
Université Paris-Ouest-Nanterre-La-Défense - Paris 10
1ère habilitation Début validité Fin validité 01/09/2014
Ce titre remplace
Ce titre est remplacé par
Session de l'examen
| Année de la première session | Année de la dernière session |
|---|---|
Domaine de formation (Formacode® V13)
- 33054 : Ressources humaines
Lien vers les métiers (ROME)
Groupes formation emploi (GFE)
- P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Accessibilité
| Formation initiale | Formation continue | Apprentissage | Contrat de pro | VAE | Demande individuelle |
|---|---|---|---|---|---|
Informations mises à jour le 24/02/2022 par Certif Info.
