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Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie

Licence professionnelle
Code Certif Info N°103621

Nouvelle recherche

Qualification

Niveau de qualification

6 - Savoirs approfondis

Sortie

Bac + 3 et 4

Objectif

  • Collecte et enregistrement des données nécessaires concernant le personnel
  • Gestion administrative des dossiers des salariés
  • Rédaction des contrats de travail et des déclarations nécessaires à l'entrée du salarié
  • Collecte des informations mensuelles concernant les salariés pour l'établissement des bulletins de paie (absences, congés payés, tickets restaurants, heures supplémentaires)
  • Etablissement des bulletins de paie, en conformité avec la loi et la convention collective de l'entreprise
  • Transmission des informations sociales aux organismes sociaux
  • Participation à la mise en place et au suivi de la participation, des contrats d'intéressement et les plans d'épargne entreprise
  • Suivi des contrats avec les organismes de prévoyance
  • Rédaction des documents nécessaires au départ du salarié
  • Assurer une veille juridique, sociale et économique
  • Analyser les lois, décrets et conventions pour connaître les impacts sur la paie
  • Etablir de façon autonome un bulletin de salaire en prenant en compte toutes les variables du mois.
  • Etablir les documents nécessaires à la gestion des absences.
  • Etablir et effectuer les déclarations fiscales et sociales légales
  • Etablir tous les documents nécessaires au départ du salarié.
  • Paramétrer et utiliser un progiciel de paie et de SIRH
  • Mettre en oeuvre les outils de dématérialisation liés au traitement électronique de la paye
  • Rédiger les contrats de travail, connaitre la diversité des contrats de travail et leurs spécificités
  • Identifier et prévenir les risques contentieux en matière sociale
  • Assurer les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion (absences, congés, recrutement, retraite...)
  • Enregistrer ou saisir informatiquement les données nécessaires à la gestion de la paie (mouvements du personnel, statistiques d'effectifs, masse salariale...)
  • Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
  • Assurer l'interface avec les interlocuteurs extérieurs et notamment les organismes sociaux et administratifs
  • Mettre en place la procédure permettant de s'assurer de la fiabilité de la collecte des données
  • Se situer dans un environnement socio-professionnel et interculturel, national et international, pour s'adapter et prendre des initiatives
  • Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.
  • Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.
  • Travailler en équipe et en réseau ainsi qu'en autonomie et responsabilité au service d'un projet
  • Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.
  • Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d'un contexte.
  • Analyser ses actions en situation professionnelle, s'autoévaluer pour améliorer sa pratique
  • Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l'information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.
  • Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
  • Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation.
  • Développer une argumentation avec esprit critique.
  • Se servir aisément des différents registres d'expression écrite et orale de la langue française.
  • Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, en français et dans au moins une langue étrangère

Débouchés

  •  Responsable paie et gestion du social dans un cabinet d'expertise comptable ou dans un cabinet de conseil social
  • Assistant du responsable des ressources humaines dans une entreprise
  • Gestionnaire de la paie et du temps de travail dans une entreprise

Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)

Informations RNCP
Code RNCP Date Fin Enregistrement Type Enregistrement Statut
RNCP30106 (nouvelle fenêtre) — Enregistrement de droit Inactif

Code scolarité

25031435

Certificateur

  • Ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche

Valideurs

Dates de validité pour Université Paris Descartes
1ère habilitation Début validité Fin validité

Dates de validité pour Université Paris Ouest Nanterre La Défense
1ère habilitation Début validité Fin validité
—

Dates de validité pour Université Paris - Nord 13
1ère habilitation Début validité Fin validité

Dates de validité pour Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines
1ère habilitation Début validité Fin validité

Dates de validité pour Université d'Evry-Val-d'Essonne
1ère habilitation Début validité Fin validité

Dates de validité pour Conservatoire national des arts et métiers (CNAM)
1ère habilitation Début validité Fin validité

Dates de validité pour Université de Nantes
1ère habilitation Début validité Fin validité

Dates de validité pour Université du Maine - Le Mans
1ère habilitation Début validité Fin validité

Dates de validité pour Université des Antilles
1ère habilitation Début validité Fin validité
—

Dates de validité pour Université du Littoral - Côte d'Opale
1ère habilitation Début validité Fin validité
—

Dates de validité pour Université de Valenciennes et du Hainaut-Cambrésis
1ère habilitation Début validité Fin validité

Dates de validité pour Université Jean Moulin - Lyon 3
1ère habilitation Début validité Fin validité
—

Dates de validité pour Université Jean Monnet
1ère habilitation Début validité Fin validité

Dates de validité pour Université d'Orléans
1ère habilitation Début validité Fin validité

Dates de validité pour Université des sciences sociales - Toulouse 1
1ère habilitation Début validité Fin validité

Dates de validité pour Université de la Nouvelle-Calédonie
1ère habilitation Début validité Fin validité
—

Dates de validité pour Université de La Réunion
1ère habilitation Début validité Fin validité
—

Dates de validité pour Université de Strasbourg
1ère habilitation Début validité Fin validité
—

Dates de validité pour Université de Lorraine
1ère habilitation Début validité Fin validité

Dates de validité pour Université d'Aix Marseille
1ère habilitation Début validité Fin validité

Dates de validité pour Université de Bordeaux
1ère habilitation Début validité Fin validité
—

Dates de validité pour Université de Montpellier
1ère habilitation Début validité Fin validité
—

Dates de validité pour Université Grenoble Alpes
1ère habilitation Début validité Fin validité
—

Dates de validité pour Université Clermont Auvergne
1ère habilitation Début validité Fin validité
—

Dates de validité pour Université Paris Cité
1ère habilitation Début validité Fin validité
—

Dates de validité pour Université de Lille
1ère habilitation Début validité Fin validité
—

Dates de validité pour Université Polytechnique Hauts-de-France
1ère habilitation Début validité Fin validité
— —

Dates de validité pour CY Cergy Paris Université
1ère habilitation Début validité Fin validité
—

Ce titre remplace

Ce titre est remplacé par

Session de l'examen

Première session

NC

Dernière session

NC

Domaine de formation (Formacode® V14)

  • 32688 : Traitement paie

Liens vers les métiers (ROME)

Groupes formation emploi (GFE)

  • P : Gestion et traitement de l'information

Domaine de spécialité (NSF)

  • 315 Sans lettre : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
  • 314 Sans lettre : Comptabilité, gestion

Accessibilité selon les modalités

Accessibilité selon les modalités de formation
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro. VAE Demande indiv.
✅ ✅ ✅ ✅ ✅ ❌

Textes officiels

Publication
Descriptif
Accréditation de l'université Clermont Auvergne en vue de la délivrance de diplômes nationaux NOR : ESRS2128021A arrêté du 30-6-2021 MESRI - DGESIP B1-1
Code NOR
ESRS2128021A
Journal Officiel
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Publication
Descriptif
Accréditation de l'université Grenoble Alpes en vue de la délivrance de diplômes nationaux NOR : ESRS2128016A arrêté du 2-6-2021 MESRI - DGESIP B1-1
Code NOR
ESRS2128016A
Journal Officiel
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Publication
Descriptif
Accréditation de l'université de Montpellier en vue de la délivrance de diplômes nationaux NOR : ESRS2127995A arrêté du 13-7-2021 MESRI - DGESIP B1-1
Code NOR
ESRS2127995A
Journal Officiel
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Publication
Descriptif
Bulletin officiel spécial n° 3 du 5 septembre 2024 Accréditation de l’université de Strasbourg en vue de la délivrance de diplômes nationaux MESR – Dgesip A1-5
Code NOR
ESRS2420442A
Bulletin Officiel
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