Licence pro droit, économie, gestion mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie

Les diplômés pourront intégrer toute organisation qui assure en tout en partie la gestion de sa masse salariale, ce quelque soient sa taille et son secteur d'activité.

• Participation à la gestion à la définition, du cadre socio-économique et organisationnel d'une PME, PMI, sociétés de service...
• Utilisation des techniques de la gestion, de l'animation d'équipe et de la gestion de projet
• Etablir et gérer la gestion de la paie
• Réaliser les déclarations sociales et fiscales mensuelles et annuelles
• Gérer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du salarié
• Analyser les lois, les décrets et les conventions collectives et leurs impacts sur la gestion de la paie
• Actualiser ses connaissances par une veille juridique dans son domaine, en relation avec l'état de la jurisprudence et l'évolution de la règlementation
• Utiliser les principaux logiciels de paie
• Eclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie
• Assurer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux
• Participer à l'établissement de la comptabilité courante d'une structure autonome
• Maîtriser la comptabilité des charges de personnel
• Connaître la diversité des contrats de travail et leurs spécificités
• Savoir présenter un tableau de bord du social
• -Mener en toute responsabilité la mise en place et le suivi d'un projet
• Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources du domaine social et financier pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation

Parcours proposé : Licence Professionnelle mention Métiers de la Gestion et de la Comptabilité parcours type Collaborateur Social et Financier (CSF)

• Gestionnaire de la paie
• Comptable unique
• Collaborateur comptable ou social
• Collaborateur en contrôle de gestion sociale