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Licence pro droit, économie, gestion mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie

Licence professionnelle
Code Certif Info N°87585

Nouvelle recherche

Qualification

Niveau de qualification

6 - Savoirs approfondis

Sortie

Bac + 3 et 4

Objectif

Cette licence professionnelle Gestion de la paie et administration du personnel a pour objectif de former des professionnels aux techniques spécifiques liées à la paie, tout en apportant des notions plus généralistes d'administration du personnel, ce qui leur permettra de travailler en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable.

Programme

Le titulaire de la licence professionnelle pourra exercer les activités suivantes :

Réalisation d'un bulletin de paie , y compris pour les paies spécifiques (fonction publique , temps partiel, contrat spécifique etc.)

  • Recrutement et formalités et déclarations liées au recrutement
  • Gestion des fins de contrats
  • Utilisation de logiciels spécifiques à la paie
  • Prise de parole devant un groupe en utilisant les supports visuels adaptés
  • Gestion des conflits avec un collaborateur
  • Travailler avec les logiciels spécifiques à la gestion de la paie
  • Prendre la parole devant un groupe en utilisant les supports visuels adaptés
  • Avoir la bonne réaction en cas de conflit avec un collaborateur
  • Pouvoir pratiquer son activité aussi bien en français qu'en anglais.
  • Maîtriser le droit du travail et le droit social
  • Etre capable d'analyser les lois, les décrets et les conventions collectives et leurs impacts sur la gestion de la paie
  • Maîtriser les techniques de l'informatique et de la communication et les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines
  • Connaître la diversité des contrats de travail, leurs spécificités
  • Maîtriser les règles de la comptabilité des charges de personnel
  • Etre en mesure d'éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie
  • Maîtriser parfaitement le tableur Excel
     

Débouchés

La formation permettra d'intervenir aussi bien dans une PME/PMI, une grande entreprise ou un cabinet d'expertise comptable, dans les domaines suivants :

  • Assistant(e) carrière et paie,
  • gestionnaire paie et administration du personnel,
  • collaborateur/collaboratrice paie en cabinet comptable,
  • responsable paie.

Historique RNCP

Historique des codes RNCP
Code RNCP Date Fin Enregistrement Type Enregistrement Statut
RNCP30106 (nouvelle fenêtre) 2025-01-01T00:00:00Z Enregistrement de droit Inactif

Code scolarité

25031531

Certificateur

  • Ministère de l'enseignement supérieur de la recherche et de l'innovation

Valideur

Dates de validité pour Université de Cergy-Pontoise
1ère habilitation Début validité Fin validité
— —

Pour en savoir plus

Consulter la source (nouvelle fenêtre)

Ce titre remplace

Ce titre est remplacé par

Session de l'examen

Première session

NC

Dernière session

NC

Domaines de formation (Formacode® V14)

  • 32688 : Traitement paie
  • 33052 : Administration personnel

Liens vers les métiers (ROME)

Groupes formation emploi (GFE)

  • P : Gestion et traitement de l'information

Domaine de spécialité (NSF)

  • 315 Sans lettre : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Accessibilité selon les modalités

Accessibilité selon les modalités de formation
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro. VAE Demande indiv.
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