Licence pro métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie

Ce professionnel assiste un directeur financier, un directeur des ressources humaines ou un expert-comptable dans les domaines de la paie et de la gestion administrative et sociale d'un salarié de son embauche jusqu'à son départ (retraite, démission ou licenciement).
Il prépare les documents comptables, fiscaux et sociaux relatifs à la paie et à la protection sociale. Ces documents sont de fin d'exercice, prévisionnels, internes à l'entreprise ou en relation avec les administrations et autres partenaires.

Les savoirs :

• Maîtriser les règles d'embauche et de licenciement
• Approfondir les connaissances en matière de contrat de travail
• Approfondir les connaissances en matière de conflits et négociations collective
• Approfondir les connaissances en sécurité sociale
• Approfondir les connaissances en prestations sociales
• Approfondir les connaissances en contentieux du travail et de la sécurité sociale
• Découvrir l'aspect européen et international du droit du travail et de la sécurité sociale

Les savoir-faire :

• Approfondir et développer les compétences administratives, comptables et informatiques
• Établir les bulletins de salaires
• Établir les soldes de tout compte
• Établir les déclarations des charges salariales périodiques et annuelles
• Établir les contrats de travail
• Calculer les allègements de charges des entreprises
• Participer à l'ensemble des missions dans le domaine social et paie

Secteurs d'activité :

• Ce professionnel exerce son activité dans un service financier, comptable ou ressources humaines d'une entreprise ou dans un cabinet.

Métiers visés :

• Comptable d'entreprise
• Assistant au directeur financier
• Assistant de gestion
• Assistant ressources humaines
• Collaborateur de cabinet