Manager d'organismes à vocation sociale et culturelle en économie sociale et solidaire

Le Manager d'organismes à vocation sociale et culturelle en économie sociale et solidaire travaille dans les secteurs d'activité de l'intervention sociale, lien social et familial, de l'éducation populaire, de l'animation sociale et culturelle, du développement social, du sanitaire et social, de l'insertion sociale et professionnelle, du sport, de l'action humanitaire, du tourisme social et familial, de la formation, de l'écologie

Aujourd'hui face aux transformations profondes de cet environnement, la certification est plus que jamais d'actualité. Les organismes à vocation sociale et culturelle de l'ESS sont en effet confrontés à la fois au désengagement de l'Etat, au surendettement des collectivités territoriales, au remplacement des subventions par de nouvelles modalités contractuelles, à l'irruption des appels d'offres qui placent les organismes en concurrence entre eux et avec les sociétés du secteur privé lucratif, à la pression du chômage et des politiques publiques d'emploi

Les organismes à vocation sociale et culturelle de l'ESS sont donc conduits à chercher de nouveaux marchés, à réduire leurs coûts ou encore à chercher de nouvelles sources de financement et donc à s'engager de plus en plus dans des rapports marchands sans perdre la finalité de l'organisme : le service à la collectivité.

Pilotage stratégique d'un organisme à vocation sociale ou culturelle en ESS

• Construire et développer le projet de l'organisme en cohérence avec l'objet social de l'organisme
• Promouvoir et garantir l'expression des usagers/adhérents et l'exercice de leurs droits
• Animer les relations avec les instances dirigeantes en tenant compte des niveaux de responsabilité respectifs
• Valoriser l'utilité sociale de l'organisme et des actions portées par l'organisme
• Mettre en oeuvre une dimension éthique aux différents niveaux de responsabilité

Gestion administrative, comptable et financière d'un organisme à vocation sociale ou culturelle

• Définir des politiques budgétaires et financières. Inscription stratégique du développement de l'organisme dans le cadre des politiques contractuelles publiques.
• Construire et suivre le budget de l'organisme
• Gérer l'activité d'un service ou d'un organisme  

Coordination de l'activité d'une équipe RH (salariés + bénévoles + adhérents) dans un organisme à vocation sociale et culturelle

• Mettre en oeuvre, avec les élus ou avec la direction RH (selon la taille de l'organisme) la politique de gestion des ressources humaines
• Appliquer des dispositions juridiques et administratives relatives au droit du travail et à la convention collective de référence
• Animer une équipe 

Construction de l'innovation sociale et de la conduite de projet en ESS

• Mettre en oeuvre d'une démarche de recherche action en ESS
• Assurer le montage financier des projets
• Conduire et accompagner le projet, évaluation, bilan
• Evaluer le projet

Secteurs d'activités :

Le secteur de l'économie sociale et solidaire rassemble de multiples organismes à but non lucratif qui apportent une réponse à des besoins sociétaux, territoriaux, environnementaux.

Le manager d'organisme à vocation sociale et culturelle en ESS travaille dans les secteurs d'activité :

• de l'intervention sociale (association de prévention spécialisée, aide à domicile, foyers, CHRS )
• du lien social et familial (association d'aide à domicile, régie de quartier ),
• de l'éducation populaire, de l'animation sociale et culturelle (centre sociaux et socio culturels)
• du développement social, du sanitaire et social (EHPAD...)
• de l'insertion sociale et professionnelle (Missions locales, CRIJ, entreprises d'insertion par l'activité économique)
• du sport (associations sportives)
• de l'action humanitaire, du tourisme social et familial
• de la formation
• de l'écologie

Le manager d'organisme à vocation sociale et culturelle en ESS est employé dans des organismes de toute taille : depuis le petit organisme employant moins de 10 salariés jusqu'aux gros organismes de plus de 1000 salariés. Le plus fréquemment ces organismes sont gérés soit sous statut associatif, soit relèvent d'une collectivité territoriale (service dans une municipalité, dans un conseil général ou dans un conseil régional). Il peut s'agir également de GIE (Groupement d'intérêt économique), de GIP (Groupement d'intérêt public), d'une coopérative ou d'une mutuelle.

Type d'emplois accessibles :

Ce métier est désigné de façon différente selon le secteur d'activité, la culture de l'organisme et le poste occupé :

• Directeur / Directrice de structures sociales ou culturelles, dans le domaine de l'Economie Sociale et Solidaire
• Chef de service / Responsable de service en milieu socio-éducatif, dans l'action sociale ou dans un service culturel
• Chef de projet, chargé de mission, chargé de développement
• Consultant en organisation
• Coordinateur de réseaux
• Délégué fédéral
• Conseil, consultant en économie sociale et solidaire