Manager d'organismes à vocation sociale et culturelle

Les compétences attestées par la certification professionnelle relèvent de quatre fonctions :
1 - Fonction de création d'organismes à vocation sociale et culturelle
- Connaissance des formes juridiques de création d'activité et d'entité économique et sociale
- Connaissance des méthodes de diagnostics des besoins en activités sociales et culturelles sur les territoires
- Maîtrise des méthodes de conception et de construction de projet d'entreprises à vocation sociale et culturelle
- Maîtrise des méthodes de négociation et de montage de projets pluri-partenaires.
2 - Fonction de direction et d'animation
- Connaissance des modèles d'organisation du travail et de leurs liens avec les activités des entreprises
- Connaissance des contraintes de direction d'un organisme géré par un conseil d'administration
- Connaissance des méthodes d'organisation, de suivi et d'évaluation du travail
- Maîtrise des techniques de rédaction des documents de gestion
- Maîtrise des techniques d'animation d'équipe et de conduite de projets
- Maîtrise des méthodes de négociation et de présentation de projets au sein de l'organisation.
3 - Fonction de diagnostic et de conduite de projets de développement social et culturel
- Connaissance des méthodes d'analyse des territoires et des besoins d'organisation
- Connaissance des systèmes de financements et de réponses à appel d'offres
- Connaissance des systèmes intervenant sur un territoire dans le domaine social et culturel
- Maîtrise de la conception de projets locaux et de budget associés
- Maîtrise de la conduite de projets complexes et pluri-partenaires.
4 - Fonction de gestion économique et financière
- Connaissance des indicateurs et paramètres comptables et financiers
- Maîtrise de la gestion pluri-annuelle d'un organisme à vocation sociale et culturelle.

Méthodologie, accompagnement du mémoire - 147h
Conduite de projet et communication - 21h
Démarche qualité - 7h
Économie sociale - 21h
Éducation populaire - 17h30
Étude de cas - 42h
Gestion humaine des ressources et ingénierie de formation - 21h
Gestion économique financière et comptable - 35h
Éthique et responsabilité - 7h
Initiation au droit (du travail, des associations, des spectacles vivants, statuts juridiques pour entreprendre) - 38h30
Intervention sociale et action publique - 21h
Intervention culturelle - 24h30
Développement local - 14h
Politique publique - 7h
Économie des organismes à vocation sociale et culturelle - 14h
Table ronde et colloque sur un sujet d'actualité- 21h