Master 2 management - Parcours gestion des ressources humaines

• Master mention management - Code CertifInfo 121193
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

Compétences à l'issue de la formation
- Maîtriser les connaissances et les outils les plus récents dans les domaines du management en général.
- Développer des compétences managériales de niveau avancé.
- Démontrer leur compréhension des pratiques reflétant les valeurs d'éthique, de diversité et de développement durable au sein des entreprises.

Programme de la formation

UE 1 Pilotage et responsabilité sociale :
- Management public des Ressources Humaines.
- Management stratégique des RH et audit social.
- Politique générale de l'entreprise.
- Responsabilité sociale dans l'entreprise.
UE 2 Missions et fondements de la GRH :
- Administration du personnel.
- Management du changement.
- Principes de la GRH.
- Psychologie des organisations et management
UE 3 / UE 6 Droit du travail :
- Droit du travail I.
- Droit du travail II.
UE 4 Pratique de management et gestion des relations sociales :
- Psychologie de la personnalité.
- Outil d'évaluation du personnel.
- Négociations conflictuelles et méthode d'évaluation.
UE 5 Outils d'intégration dans l'entreprise :
- Amélioration des conditions de travail.
- Politiques et pratiques de recrutement.
- Stratégie de formation.
- Management de la diversité : intégration des personnes en situation de handicap.
UE 7 Gestion de la mobilité :
- Évaluation et gestion des carrières.
- GPEC.
- Mise en œuvre d'un plan social.
- Gestion internationale des RH.
- Management international des RH.
UE 8 Outils de développement RH :
- Politique de rémunération.
- Système d'information RH.
UE 9 CLUE et Approfondissement managérial international :
- Anglais des affaires.
- Enjeux économiques et sociaux en Europe.
- Activité au Parlement Européen.
- Management interculturel
UE 10 Professionnalisation - Mission en entreprise - Méthodologie mémoire - Initiation à la recherche :
- Méthodologie - initiation à la recherche.
- Méthodes d'enquêtes, orientation qualitative.
- Retour d'expérience.
- Mission en entreprise - Mémoire - soutenance.
- Certification responsabilité sociale des organisations (RSO).
- Projet et accompagnement professionnel.
- Co-formation.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus