CABINET CINDY CHERY

Coordonnées

63 Rue de la Dorsale
Immeuble M2B

97200 - Fort-de-France

https://www.cindychery.com

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Informations juridiques

Siret : 80040192900032

Enregistré sous le numéro de déclaration d'activité : 02973200797
Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'État.

• - Accompagnement managérial au changement (Fort-de-France)
• - Accompagner une phase de changement dans votre organisation - Organisation mixte : présentielle et/ou distancielle (Fort-de-France)
• - Accueil et outil téléphonique (Fort-de-France)
• - Anticiper et gérer les situations conflictuelles (Fort-de-France)
• - Bien-être avec soi dans son environnement professionnel pour être bien (Fort-de-France)
• - Communication et relations professionnelles. (Fort-de-France)
• - Communication managériale (Fort-de-France)
• - Conduire les entretiens de recrutement / cabinet - pour les élus (Fort-de-France)
• - Conduire un entretien d'évaluation/cabinet - pour les élus (Fort-de-France)
• - Conduite du changement politique - pour les élus. (Fort-de-France)
• - Développer et renforcer la cohésion d'équipe par la Yole / Gommier traditionnels (Fort-de-France)
• - Développer la mindfulness/pleine conscience au travail (Fort-de-France)
• - Développer son assertivité au travail (Fort-de-France)
• - Développer son efficacité professionnelle (Fort-de-France)
• - Développer son leadership politique - pour les élus. (Fort-de-France)
• - Devenir animateur certifié de club de yoga du rire (Fort-de-France)
• - Diriger, animer et engager une équipe (Fort-de-France)
• - Élaborer des tableaux de bord (Fort-de-France)
• - Élaborer un marketing politique - pour les élus. (Fort-de-France)
• - Estime de soi au travail (Fort-de-France)
• - Gestion de l'agressivité et de la violence au travail - Organisation mixte : présentielle et/ou distancielle (Fort-de-France)
• - Gestion des émotions désagréables au travail (Fort-de-France)
• - Gestion des risques psychosociaux (Fort-de-France)
• - Gestion du stress politique - pour les élus. (Fort-de-France)
• - Ingénierie et gestion de projet transversal (Fort-de-France)
• - Intégration de la Qualité de Vie et des Conditions de Télé/Travail dans la pratique managériale de l'organisation (Fort-de-France)
• - Intégration des outils de coaching dans la pratique du cadre manager leader coach (Fort-de-France)
• - L'accompagnement des changements organisationnels : mutualisations, redéploiements, reconversions (Fort-de-France)
• - L'art de pitcher son projet pour convaincre (Fort-de-France)
• - L'émotionnel dans la prise de décision et de management. (Fort-de-France)
• - L'estime de soi, clé de la réussite politique - pour les élus. (Fort-de-France)
• - La prise de poste du manager intermédiaire (Fort-de-France)
• - La transmission des savoirs avant départ en retraite. (Fort-de-France)
• - Les clés de compréhension d'une équipe ou d'un collectif de travail (Fort-de-France)
• - Les enjeux managériaux des transitions numériques (Fort-de-France)
• - Les systèmes de valeur, clés de lecture des comportements (Fort-de-France)
• - Maltraitance et violence au travail (Fort-de-France)
• - Management et leadership : les fondamentaux (Fort-de-France)
• - Manager l'entretien professionnel efficacement (Fort-de-France)
• - Optimiser la relation citoyen (Fort-de-France)
• - Organiser et réussir ses événements et manifestations (Fort-de-France)
• - Praticien en touchers-massages bien-être et soins de confort (Fort-de-France)
• - Prise de parole en public (Fort-de-France)
• - Renforcer la cohésion d'équipe (Fort-de-France)
• - Violence par arme à feu et bandes organisées au travail (Fort-de-France)