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Manager des Ressources Humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 25_98O2500558
Organisme responsable : GROUPE GEM FORMATION (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 33047 : Relations sociales
  • 33052 : Administration personnel
  • 33091 : GEPP

Présentation de la formation

Objectifs

Acquérir les fondamentaux du management et de la formation, pour encadrer efficacement les équipes et accompagner le développement des compétences. Maîtriser les outils et techniques de pilotage des parcours professionnels, afin de valoriser et fidéliser les talents au sein des organisations. Développer une expertise en gestion des ressources humaines, en lien avec les enjeux actuels : diversité, handicap, communication interne, etc. Préparer l'insertion professionnelle dans des fonctions…

  • Acquérir les fondamentaux du management et de la formation, pour encadrer efficacement les équipes et accompagner le développement des compétences.
  • Maîtriser les outils et techniques de pilotage des parcours professionnels, afin de valoriser et fidéliser les talents au sein des organisations.
  • Développer une expertise en gestion des ressources humaines, en lien avec les enjeux actuels : diversité, handicap, communication interne, etc.
  • Préparer l'insertion professionnelle dans des fonctions stratégiques telles que responsable RH, chargé de mission RH, responsable de la formation ou de la communication interne.
  • Intégrer un réseau de professionnels pour favoriser les échanges, le partage de bonnes pratiques et l'évolution de carrière dans le secteur RH.

Programme de la formation

La 1ère année de Mastère se déroule en 4 blocs :  Bloc 1 - Elaborer la stratégie des Ressources Humaines de l'entreprise  - Dispositif de veille et d'audit - Cartographie des métiers - Outils de business intelligence pour la décision stratégique (IA)  - Droit social et du travail  Bloc 2 - Superviser la gestion des Ressources Humaines - Gestion sociale et administrative du personnel  - Administration de la paie - Contentieux, litiges et mesures disciplinaires - Systèmes…

La 1ère année de Mastère se déroule en 4 blocs : 
Bloc 1 - Elaborer la stratégie des Ressources Humaines de l'entreprise 
- Dispositif de veille et d'audit
- Cartographie des métiers
- Outils de business intelligence pour la décision stratégique (IA) 
- Droit social et du travail 

Bloc 2 - Superviser la gestion des Ressources Humaines
- Gestion sociale et administrative du personnel 
- Administration de la paie
- Contentieux, litiges et mesures disciplinaires
- Systèmes d'évaluation et de la performances

Bloc 3 - Développer la marque employeur
-Stratégie de communication de l'entreprise (on-line/ off-line) 
- Sourcing des candidats 
- RSE et inclusion (handicap, maintien dans l'emploi, interculturalité et diversité) 
- QVCT et flexibilité du travail (notion de pénibilité) 

Bloc 4- Manager le service RH 
- Management 
- Accompagnement au changement 
- Gestion de projets complexes 
- Outils de DATA SCIENCE et de l'IA

Validation et sanction

Titre ou diplôme homologué;

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

600 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action
Conditions de prise en charge
Plan de développement des compétences;PPAE (ex PARE-PAP);

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

35Ter rue du Four à Chaux
97410 Saint-Pierre

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
35Ter rue du Four à Chaux
97410 Saint-Pierre
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes