Assistant ressources humaines
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 24_305645
Organisme responsable :
AFPA DR Accès emploi Provence Alpes Cote d'Azur
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1203 Comptabilité
- M1501 Assistanat en ressources humaines
- M1604 Assistanat de direction
Formacode
- 32688 : Traitement paie
- 33052 : Administration personnel
- 35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines
Présentation de la formation
Objectifs
- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Contribuer au développement des ressources humaines
Programme de la formation
La formation se compose de 2 modules, complétés par 1 période en entreprise. Module 0. Comprendre son parcours: objectifs, organisation et modalités pédagogiques, temps forts de la formation. Prendre en main Métis et la feuille de route. Prendre en main les méthodes pédagogiques innovantes. S'intégrer dans le collectif pédagogique régional et de centre. Découvrir les spécificités du métier (législatives, sécuritaires, déontologiques, etc.) (1semaine). Module 1. Assurer les missions…
La formation se compose de 2 modules, complétés par 1 période en entreprise.
Module 0. Comprendre son parcours: objectifs, organisation et modalités pédagogiques, temps forts de la formation. Prendre en main Métis et la feuille de route. Prendre en main les méthodes pédagogiques innovantes. S'intégrer dans le collectif pédagogique régional et de centre. Découvrir les spécificités du métier (législatives, sécuritaires, déontologiques, etc.) (1semaine).
Module 1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines : analyse les relations de travail ; gestion des informations liées aux relations de travail ; collecte des éléments nécessaires au traitement de la paie, des informations liées aux absences; relations sociales ; sélection des données nécessaires en vue d'élaborer des tableaux de bord (8 semaines).
Module 2. Contribuer au développement des ressources humaines : définition des outils permettant le suivi des carrières ; gestion et le suivi des entretiens professionnels et d'évaluation ; définition du besoin en recrutement ; gestion du process de sélection, de l'onboarding ; reccueil des demandes de formation du personnel ; renseignement des salariés sur les dispositifs de formation ; traitement administratif, logistique et budgétaire des formations
(7 semaines).
Période en entreprise (6 semaines)
Période de synthèse des apprentissages (1 semaine)
Session de validation (1 semaine). La certification pourra avoir lieu dans un centre différent de votre centre de formation.
Approche pédagogique et équipe
Une organisation en «classe inversée», guidée par une feuille de route hebdomadaire. Cette dernière vous indique:
- Les travaux à réaliser chaque jour, en individuel ou en collectif
- Les temps de regroupement en classe virtuelle
- Les temps forts et les objectifs pédagogiques de la semaine
- Les ressources de formation (apports théoriques, exercices, évaluations, etc.) sont mises à disposition via une plateforme de formation, qui sert également d'outil de suivi des apprentissages et de moyen de communication (classe virtuelle).
Sont présents pour votre parcours :
Le formateur ou la formatrice spécialiste du métier
- Spécialiste du titre professionnel que vous préparez, il ou elle anime les temps collectifs en classe virtuelle depuis un autre centre de la
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
BAC + 2
Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques
Formation modulaire, individualisée, accompagnement personnalisé ; mises en pratique permanentes sur plateau technique ; période d'application pratique en entreprise.
Durée
En centre
646 h
En entreprise
210 h
Modalités d'alternance
Module en centre - Période d'intégration ARH; date début :2027-09-27; date fin :2027-10-01; durée :35;,Module en centre - M1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines; date début :2027-10-04; date fin :2027-12-03; durée :296;,Module en centre - M2 - Contribuer au développement des ressources humaines; date début :2027-12-06; date fin :2028-01-28; durée :245;,Module en entreprise - PE - Période en entreprise ARH; date début :2028-01-31; date fin :2028-03-10; durée :210;,Module en centre - Période de synthèse des apprentissages; date début :2028-03-13; date fin :2028-03-17; durée :35;,Module en centre - PC - Période de certification ARH; date début :2028-03-20; date fin :2028-03-24; durée :35;
Financement
- Conventionnement
- Oui
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Modalités de recrutement et d'admission
Selon le dispositif d'accès à la prestation, ses modalités peuvent comporter une ou plusieurs des étapes suivantes :- information individuelle ou collective,- dossier de demande de formation,- identification, voire évaluation des acquis,- entretien individuel de conseil en formation,de façon à définir le parcours le plus adapté entre un parcours standard, un parcours raccourci ou un parcours renforcé.Le délai d'accès aux prestations dépend de la programmation sur nos différents sites et des places disponibles, en constante évolution. Vous pouvez consulter en ligne les dates programmées pour chaque site et contacter un conseiller client au 3936 pour plus d'informations.
Niveau d'entrée
Information non communiquée
Conditions spécifiques et prérequis
Niveau bac ou équivalent.Expérience dans le domaine tertiaire administratif en entreprise ou en structure associative de 1 an environ (connaissance de l'environnement, des différentes fonctions et des interrelations), acquis professionnels dans la bureautique (maîtrise du traitement de texte et du tableur, rédaction et présentation d'écrits professionnels...)
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
395 avenue de la Liberation83160 La Valette-du-Var
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
395 avenue de la Liberation
83160 La Valette-du-Var - Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes