Bac pro assistance à la gestion des organisations et de leurs activités

A l'issue de la formation le professionnel titulaire du baccalauréat sera en mesure de :- apporter un appui à un dirigeant de petite structure, à un ou plusieurs cadres en assurant des missions d'interface, de coordination et d'organisation dans le domaine administratif.- prendre en charge l'assistance à la gestion des relations avec les tiers (clients, usagers, adhérents, fournisseurs, prestataires de service) dans le respect de l'image et des valeurs de l'organisation- assurer l'interface entre les différents acteurs internes de l'organisation. - engager une prestation de service pour une information, une prise de rendez-vous, une demande de devis, d'envoi de facture; - inscrire l'action administrative au coeur des systèmes d'information permettant d'identifier, de collecter, de traiter et de contrôler l'information de gestion pour la mettre au service des décideurs ; - participer à l'organisation et à la gestion matérielle d'un service ou de l'entité.

La formation est organisée en plusieurs blocs de compétences permettant une progression étape par étape. Elle alterne apports théoriques, mises en pratique et temps d'évaluation afin de favoriser un apprentissage concret et progressif.BC01 - Gérer des relations avec les clients, les usagers et les adhérents Accueillir, informer et répondre aux demandes Réaliser les supports de communication numériques Assurer le suivi administratif, la facturation et les relances Appliquer les procédures internes et sécuriser les données Développer la visibilité numérique de l'organisation BC02 - Organiser et suivre l'activité de production (de biens ou de services) Gérer les approvisionnements, les stocks et les fournisseurs Assurer le suivi des opérations comptables et de trésorerie Mettre à jour les bases de données et les plannings Appliquer les obligations réglementaires et fiscales Suivre la situation financière de l'organisation BC03 - Administrer le personnel Gérer les entrées, sorties et les dossiers du personnel Organiser les formations, les plannings et les déplacements Assurer le suivi de la paie et des frais professionnels Mettre à jour et diffuser les informations sociales Rédiger les documents professionnels liés aux ressources humainesBC04 - Prévention-santé-environnementBC05 - Économie-droitBC06 - MathématiquesBC07 - Langue vivante ABC08 - Langue vivante BBC09 - FrançaisBC10 - Histoire-géographieBC11 - Arts appliqués et cultures artistiquesBC12 - Éducation physique et sportives (pour les apprentis)Tout au long du parcours, les apprenants bénéficient d'un accompagnement individualisé avec un suivi régulier par l'équipe pédagogique et des points d'étape pour adapter les apprentissages aux besoins de chacun. Une période en entreprise permet également de développer les compétences professionnelles sur le terrain. Les compétences sont évaluées progressivement à travers des mises en situation, des exercices pratiques, des productions professionnelles et des évaluations réalisées au fil de la formation. Notre pédagogie privilégie une approche concrète et orientée métier : études de cas, jeux de rôle, mises en situation et activités collaboratives permettent d'apprendre dans des conditions proches de la réalité professionnelle.