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Manager en ressources humaines (Apprentissage)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 24_275923
Organisme responsable : Athélia institut de formation conseils et performance - aifcp (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 33054 : Gestion ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

Elaborer la stratégie des Ressources Humaines Conseiller et accompagner les managers Mettre en place des projets RH Accompagner le changement au sein de l'entreprise Superviser l'administration du personnel Animer et négocier avec les partenaires sociaux

Programme de la formation

La formation est élaborée selon le référentiel de Formatives. La certification est composée 10 blocs qui comportent les compétences nécessaires à la réalisation de l'activité. Alternance en entreprise : 2 jours en centre de formation et 3 jours en entreprise • Bloc 1 : Mener la politique RH de l'organisation, • Bloc 2 : Piloter le processus RH, • Bloc 3 : Gérer un service RH, • Bloc 4 : Gérer les carrières et les formations individualisées, • Bloc 5 : Maîtriser les techniques RH, •…

La formation est élaborée selon le référentiel de Formatives. La certification est composée 10 blocs qui comportent les compétences nécessaires à la réalisation de l'activité. Alternance en entreprise : 2 jours en centre de formation et 3 jours en entreprise • Bloc 1 : Mener la politique RH de l'organisation, • Bloc 2 : Piloter le processus RH, • Bloc 3 : Gérer un service RH, • Bloc 4 : Gérer les carrières et les formations individualisées, • Bloc 5 : Maîtriser les techniques RH, • Bloc 6 : Développer une stratégie RH, • Bloc 7 : Manager le processus RH, • Bloc 8 : Superviser le processus de suivi administratif du personnel, • Bloc 9 : Gérer la performance sociale, • Bloc 10 : Piloter les innovations sociales. Analyser une demande de services au domicile, recueillir les attentes et concevoir une prestation adaptée

Validation et sanction

Certification

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Formation présentielle avec parcours personnalisable. Cours collectifs avec alternance d'apports théoriques et de mises en pratique avec études de cas de situations professionnelles

Durée

En centre

1162 h

En entreprise

2478 h

Modalités d'alternance

1 semaine en centre / 3 semaines en entreprise

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

    Publics : Ce parcours de formation s'adresse aux salariés en reconversion professionnelle et/ou désirant se perfectionner ou évoluer dans leur carrière, ainsi qu'aux demandeurs d'emploi et aux étudiants.

Conditions d'accès

Publics visés

  • Autre public
  • Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
  • Public dans le cadre du contrat de professionnalisation

Informations sur les publics

Ce parcours de formation s'adresse aux salariés en reconversion professionnelle et/ou désirant se perfectionner ou évoluer dans leur carrière, ainsi qu'aux demandeurs d'emploi et aux étudiants.

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Niveau 6 (BAC+3 ou équivalent) ou justifier de trois années d'expérience professionnelle dans des responsabilités de Ressources Humaines sur dérogation. Bon niveau en français et maitrise des logiciels de bureautique. Disposer d'un ordinateur portable et des logiciels de bureautique.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

Athelia IV
404 avenue de la Tramontane
13600 La Ciotat

Responsable : LEVIS

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Athelia IV
13600 La Ciotat
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes