Manager en ressources humaines - RH Mastère Manager Ressources Humaines
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 21_230160
Organisme responsable :
ESA - Ecole Supérieure de l'Alternance - site La-Roche-sur-Yon
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
- M1502 Développement des ressources humaines
- M1503 Management des ressources humaines
Formacode
- 33054 : Gestion ressources humaines
Présentation de la formation
Objectifs
- Élaborer la stratégie des ressources humaines
- Superviser des dispositifs de développement des RH
- Manager le service et les innovations RH
- Piloter la performance sociale
- Promouvoir les relations sociales
Programme de la formation
1ère année • Politique générale d'entreprise et politiques RH • Droit social, conformité légale et veille juridique • Sourcing et recrutement, développement de la marque employeur • Evaluation des salariés et des compétences, Achats de formation • Prévention des risques professionnels • Amélioration des processus d'administration du personnel • Bulletin de paie, Contrôle de gestion sociale, Analyse de masse salariale, Bilan social • Communication interne • Les IRP • Digitalisation de…
• Droit social, conformité légale et veille juridique
• Sourcing et recrutement, développement de la marque employeur
• Evaluation des salariés et des compétences, Achats de formation
• Prévention des risques professionnels
• Amélioration des processus d'administration du personnel
• Bulletin de paie, Contrôle de gestion sociale, Analyse de masse salariale, Bilan social
• Communication interne
• Les IRP
• Digitalisation de la fonction RH
• Gestion de projet
• Human resources in english
• Accompagnement sur les dossiers et les oraux 2ème année • Audit Social
• Actualités et veille juridique
• Politique de GPEC
• Politique recrutement
• Politique formation
• RSE et RH
• Prévention des RPS
• Ergonomie et conditions de travail
• Les conflits collectifs
• Mobilité internationale
• La protection sociale
• Performance sociale
• Qualité de vie au travail et innovations sociales
• Human resources in english
• Accompagnement sur le mémoire et les oraux
Validation et sanction
Evaluations
1ère année
- Contrôle continu : écrits, oraux, individuels et collectifs
- Dossier Projet RH, soutenu lors du Grand Oral
- Pré-mémoire
- Examen National (cas pratique sur 2 journées)
2ème année
- Contrôle continu : écrits, oraux, individuels et collectifs
- Rapport d'activités, soutenu lors du Grand Oral
- Mémoire soutenu lors du Grand Oral
- Examen National (cas pratique sur 2 journées)
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 5 et plus
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
963 h
Modalités d'alternance
963h en centre
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- OPCO
- Conditions de prise en charge
- Apprentissage - contrat d'apprentissage
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune (dans le cadre du plan jeune)
- Jeune 16-25 ans
- Public de la formation initiale
Modalités de recrutement et d'admission
Inscription sur candidature
Niveau d'entrée
Bac + 3 et 4
Conditions spécifiques et prérequis
-
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
40 Rue rené goscinny85000 La Roche-sur-Yon
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
40 Rue rené goscinny
85000 La Roche-sur-Yon - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes