Licence pro mention management et gestion des organisations - Parcours Gestion des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_26256914F
Organisme responsable :
CNAM Hauts-de-France
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- D1407 Relation technico-commerciale
- M1205 Direction administrative et financière
- M1605 Assistanat technique et administratif
Formacode
- 32054 : Gestion des organisations
- 32154 : Encadrement management
Présentation de la formation
Objectifs
La Licence pro Gestion des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux en alternance est tournée vers les fonctions de management et de gestion de niveau cadre intermédiaire. Le management et la gestion sont devenus des composantes essentielles des missions assurées quotidiennement par les professionnel·le·s de santé. Le développement de structures sanitaires, médico-sociales et sociales, la multiplication des contraintes économiques et réglementaires, l'exigence…
Le management et la gestion sont devenus des composantes essentielles des missions assurées quotidiennement par les professionnel·le·s de santé.
Le développement de structures sanitaires, médico-sociales et sociales, la multiplication des contraintes économiques et réglementaires, l'exigence d'amélioration de la qualité des soins, le recours nécessaire à des outils de décision imposent aux acteur·rice·s de comprendre l'environnement externe et de maîtriser les mécanismes internes de management et de gestion.
- Accompagner le déploiement des stratégies en mettant en place les organisations, process et systèmes d'information adaptés au service du projet de l'entreprise
- Mettre en œuvre des outils de gestion en identifiant les différentes ressources et contraintes financières d'une entreprise afin de garantir un équilibre financier
- Gérer des contrats sociaux, commerciaux ou de contentieux en veillant à l'application des textes et réglementations en vigueur afin d'assurer une conformité aux pratiques de l'organisation
- Coordonner les différentes fonctions de l'entreprise en animant des collectifs métiers et en veillant à la transversalité de l'organisation afin de favoriser les collaborations internes et les dynamiques d'innovation et de changement
- Gérer les ressources humaines en analysant les besoins en compétences, en accompagnant le développement des collaborateurs, en favorisant la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) en vue de contribuer à une performance globale et durable
- Concevoir et assurer la mise en œuvre d'un plan de développement marketing opérationnel en analysant le marché afin de proposer des produits/services adaptés
- Mettre en place un plan d'action commercial en identifiant les cibles et les moyens et les techniques de négociation afin de doper les ventes
- Inscrire les projets de développement en cohérence avec les enjeux de transition écologique en intégrant les objectifs de développement durable pour donner du sens à l'action.
Programme de la formation
Environnement législatif, économique et politique des établissements médicosociaux Environnement législatif, économique et politique des établissements sanitaires et sociaux Initiation à la comptabilité et au contrôle de gestion appliqués aux E2SMS Principes de droit social et de droit du travail applicables aux ESSMS Management des organisations et ressources humaines en secteur médicosocial, sanitaire et social Méthodologie de conduite de projets en secteur médicosocial, sanitaire ou…
Environnement législatif, économique et politique des établissements sanitaires et sociaux
Initiation à la comptabilité et au contrôle de gestion appliqués aux E2SMS
Principes de droit social et de droit du travail applicables aux ESSMS
Management des organisations et ressources humaines en secteur médicosocial, sanitaire et social
Méthodologie de conduite de projets en secteur médicosocial, sanitaire ou social
Techniques et méthodologie de la démarche scientifique : bases théoriques
Techniques et méthodologie de la démarche scientifique : aspects pratiques
La relation d'aide et qualité de vie
Ouverture au monde du numérique
Anglais et pratiques professionnelles
Enjeux des transitions écologiques: comprendre et agir
Expérience professionnelle ou stage
Projet tuteuré
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 3 et 4
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
500 h
En entreprise
1100 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- OPCO
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Informations sur les publics
Cette formation est également accessible en formation continue (salariés et demandeurs d'emploi)
Niveau d'entrée
BAC + 2
Conditions spécifiques et prérequis
La Licence professionnelle Gestion des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux en alternance est accessible : - aux titulaires d'un bac +2 (BTS, DEUG, DEUST, DUT...) ou autres diplômes homologués de niveau III ou reconnus équivalents dans un domaine de formation compatible avec celui du diplôme visé ; - aux personnes justifiant d'un niveau de formation bac + 2 reconnu par la validation d'études supérieures en rapport avec le diplôme visé ; - aux personnes justifiant d'une expérience professionnelle ou personnelle
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
Le Hameau Anchin59146 Pecquencourt
Responsable : Institut d'Anchin Pecquencourt
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
8 Boulevard Louis Xiv
59800 Lille - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes