Licence pro mention management et gestion des organisations

Activités visées : 

• Veille sur un écosystème d’affaires
• Contribution à des stratégies de transformation, d'adaptation et de conduite du changement
• Établissement du budget et aide au pilotage financier des projets
• Surveillance de l'activité de l'entreprise grâce aux indicateurs de gestion
• Gestion des contrats sociaux, commerciaux ou de contentieux
• Organisation et gestion des moyens de l’entreprise
• Veille sur l’évolution du marché et anticipation de la demande et habitudes de consommation
• Développement de nouvelles stratégies de production et de commercialisation
• Gestion administrative (procédures, fonctionnement, affaires juridiques, ...) et financière (trésorerie, contrôle de gestion, ...) d'une structure.
• Animation de collectifs et de projets.
• Gestion des ressources humaines.
• Accompagnement dans un plan de transition environnementale

• Accompagner le déploiement des stratégies en mettant en place les organisations, process et systèmes d’information adaptés au service du projet de l’entreprise
• Mettre en œuvre des outils de gestion en identifiant les différentes ressources et contraintes financières d’une entreprise afin de garantir un équilibre financier
• Gérer des contrats sociaux, commerciaux ou de contentieux en veillant à l’application des textes et réglementations en vigueur afin d’assurer une conformité aux pratiques de l’organisation
• Coordonner les différentes fonctions de l'entreprise en animant des collectifs métiers et en veillant à la transversalité de l’organisation afin de favoriser les collaborations internes et les dynamiques d’innovation et de changement
• Gérer les ressources humaines en analysant les besoins en compétences, en accompagnant le développement des collaborateurs, en favorisant la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) en vue de contribuer à une performance globale et durable
• Concevoir et assurer la mise en œuvre d’un plan de développement marketing opérationnel en analysant le marché afin de proposer des produits/services adaptés
• Mettre en place un plan d’action commercial en identifiant les cibles et les moyens et les techniques de négociation afin de doper les ventes
• Inscrire les projets de développement en cohérence avec les enjeux de transition écologique en intégrant les objectifs de développement durable pour donner du sens à l’action.

Secteurs d’activités : 

• Industries extractives
• Industries manufacturière
• Construction
• Santé humaine et action sociale
• Autres activités de service
• Entreprises d’agroéquipement (constructeurs, distributeurs, utilisateurs)

Type d'emplois accessibles :

• Assistant de manager
• Assistant de direction
• Attaché de direction
• Conseiller technico-commercial
• Adjoint au directeur administratif et financier
• Adjoint au responsable des services généraux
• Assistant chef produit
• Assistante chef de ventes
• Administration des ventes