Piloter un tiers-lieu
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_26249443F
Organisme responsable :
Coopérative Tiers-Lieux
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.
Formacode
- 12523 : Développement local
- 13175 : Économie sociale
- 32054 : Gestion des organisations
- 32135 : Conduite projet
Présentation de la formation
Objectifs
À l'issue de la formation, pour chaque grande thématique, vous serez en capacité de : Positionnement dans la dynamique tiers-lieu Identifier les grands principes des lieux partagés Élaborer un cadre de référence du tiers-lieu Analyser ses domaines d'activités stratégiques Appliquer une méthodologie de gestion de projet Structuration et éthique Identifier les enjeux économiques territoriaux et contemporains Développer des techniques de collecte de données et…
Positionnement dans la dynamique tiers-lieu
- Identifier les grands principes des lieux partagés
- Élaborer un cadre de référence du tiers-lieu
- Analyser ses domaines d'activités stratégiques
- Appliquer une méthodologie de gestion de projet
Structuration et éthique
- Identifier les enjeux économiques territoriaux et contemporains
- Développer des techniques de collecte de données et d'analyses socio-économiques
- Appliquer une approche analytique et thématique
- Analyser ses résultats etéquilibres de son modèle socio-économique
Dynamique de participation et dimension apprenante du collectif
- Développer ses dynamiques de coopération
- Organiser le processus d'accueil, d'intégration et/ou d'appropriation
- Animer la dynamique collective
- Développer son ancrage local
- Élaborer une stratégie de communication adaptée aux différentes parties prenantes
Leadership, narratif et conscience des changements
- Présenter la structure, sa fonction, les démarches mises en œuvre, les perspectives et axes de travail
- Présenter et analyser son positionnement personnel dans cette dynamique tiers-lieu
- Analyser son mode de management, de l'évolution de sa posture et des changements engagés dans la structure
- Dialoguer avec les interlocuteurs. Argumenter et synthétiser les points clefs
Programme de la formation
Bloc 1 | Projet et intentions Introduction à l'économie sociale et aux tiers-lieux Projet stratégique et perspectives, vision Intentions et publics et analyse des besoins Identifier ses DAS (Domaines d'Activités Stratégiques) Travailler en tiers-lieu : richesses humaines et risques psychosociaux Stratégie en action / Méthode de gestion de projets stratégique et opérationnel Bloc 2 | Modélisation et impacts Analyse du modèle socio-économique…
- Bloc 1 | Projet et intentions
- Introduction à l'économie sociale et aux tiers-lieux
- Projet stratégique et perspectives, vision
- Intentions et publics et analyse des besoins
- Identifier ses DAS (Domaines d'Activités Stratégiques)
- Travailler en tiers-lieu : richesses humaines et risques psychosociaux
- Stratégie en action / Méthode de gestion de projets stratégique et opérationnel
- Bloc 2 | Modélisation et impacts
- Analyse du modèle socio-économique
- Analyse de budget prévisionnel et/ou compte de résultat
- Environnement socio-économique et audit interne
- Éthique et partis-pris économique (spécificités projets, politique salariale…)
- Recherche de financements
- Tarification des offres (Business Model Canva / coût de revient)
- Vulgarisation financière et partage de la mécanique financière. Organisation de la transparence financière
- Bloc 3 | Dynamiques de coopération
- Le geste coopératif
- Une politique d'accueil en tiers-lieu
- Fonctionnalité et compétences (offre, planification…)
- Cartographie des parties prenantes
- Gouvernance : représentativité, structuration et organisation du pouvoir, les conditions de participation et d'implication
- Communication externe
- Bloc 4 | Processus de transmission
- Partages de pratiques (questionnements et réflexivité)
- Ma place
- Analyse de l'organisation et des écarts existants
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
140 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeurs
-
- Autre
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Salarié
- Tout public
Modalités de recrutement et d'admission
Dossier, Inscription sur candidature
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
BAC+2 minimum OU une expérience professionnelle significative d'environ 5 ans. Dossier de candidature mentionnant les diplômes acquis, l'expérience, un auto-positionnement du candidat, les motivations professionnelles et un entretien d'analyse de son positionnement professionnelle sur les tiers-lieux.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
Bazaar St-So292 Rue Camille Guérin
59800 Lille
Responsable : Bazaar St-So
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
5 Rue des Campanules
33170 Gradignan - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes