Manager en ressources humaines
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_25190850F
Organisme responsable :
ALESIA FORMATION Marcq-en-Baroeul
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
- M1502 Développement des ressources humaines
- M1503 Management des ressources humaines
Formacode
- 33054 : Gestion ressources humaines
Présentation de la formation
Objectifs
Dans un contexte économique compliqué, avec une reprise de la croissance qui reste conditionnée par l'inflation, les managers en RH auront fort à faire pour replacer l'humain au centre des stratégies et des priorités, préconiser de nouvelles pratiques managériales, gérer la QVCT et la GEPP, améliorer la performance et le dialogue social au sein de leur organisation. C'est pourquoi nous formons des managers en ressources humaines aptes à élaborer une stratégie RH. Leurs missions:…
C'est pourquoi nous formons des managers en ressources humaines aptes à élaborer une stratégie RH. Leurs missions: conseiller et accompagner les managers sur le terrain, mettre en place des projets RH et accompagner le changement au sein des entreprises, superviser l'administration du personnel, animer et négocier avec les partenaires sociaux.
Activités visées :
Élaboration de la stratégie des ressources humaines
Supervision des dispositifs de développement des RH
Management du service et des innovations RH
Pilotage de la performance sociale
Promotion des relations sociales
Programme de la formation
1ère année : UE 1 : Elaborer la stratégie des ressources humaines UE 2 : Superviser les dispositifs de développement des RH UE 3 : Manager un service et des innovations UE 4 : Piloter la performance sociale UE 5 : Promouvoir les relations sociale UE 6 : Compétences Professionnelles RH 2ème année : UE 1 : Elaborer la stratégie des ressources humaines UE 2 : Superviser les dispositifs de développement des RH UE 3 : Manager un service et des innovations RH UE 4 : Piloter la…
UE 1 : Elaborer la stratégie des ressources humaines
UE 2 : Superviser les dispositifs de développement des RH
UE 3 : Manager un service et des innovations
UE 4 : Piloter la performance sociale
UE 5 : Promouvoir les relations sociale
UE 6 : Compétences Professionnelles RH
2ème année :
UE 1 : Elaborer la stratégie des ressources humaines
UE 2 : Superviser les dispositifs de développement des RH
UE 3 : Manager un service et des innovations RH
UE 4 : Piloter la performance sociale
UE 5 : Promouvoir les relations sociale
UE 6 : Compétences Professionnelles RH
Validation et sanction
Élaborer la stratégie des ressources humaines
Superviser des dispositifs de développement des RH
Manager le service et les innovations RH
Piloter la performance sociale
Promouvoir les relations sociales
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 5 et plus
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
950 h
En entreprise
2264 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- OPCO
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Informations sur les publics
Titulaire d'un diplôme ou d'un titre certifié de niveau 6 minimum en RH inscrit au RNCP
Niveau d'entrée
Bac + 3 et 4
Conditions spécifiques et prérequis
Titulaire d'un diplôme ou d'un titre certifié de niveau 6 minimum en RH inscrit au RNCP
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
65 Rue de l'Abbé Bonpain59700 Marcq-en-Barœul
Responsable : ALESIA FORMATION Marcq-en-Baroeul
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
65 Rue de l'Abbé Bonpain
59700 Marcq-en-Barœul - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes