Aller au contenu principal

BAC PRO Assistance à la gestion des organisations et de leurs activités

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_25190335F
Organisme responsable : CFA régional Jean Bosco (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • D1401 Assistanat commercial
  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1607 Secrétariat

Formacode

  • 35035 : Secrétariat assistanat spécialisé

Présentation de la formation

Objectifs

L'assistance à la gestion des organisations et de leurs activités consiste à apporter un appui à un dirigeant de petite structure, à un ou plusieurs cadres ou à une équipe dans une plus grande structure, en assurant des missions d'interface, de coordination et d'organisation dans le domaine administratif.   Ces métiers s'exercent dans tous les secteurs d'activité et au sein de tout type d'organisations de petite, moyenne ou grande taille. Ils se déploient dans un…

L'assistance à la gestion des organisations et de leurs activités consiste à apporter un appui à un dirigeant de petite structure, à un ou plusieurs cadres ou à une équipe dans une plus grande structure, en assurant des missions d'interface, de coordination et d'organisation dans le domaine administratif.  

Ces métiers s'exercent dans tous les secteurs d'activité et au sein de tout type d'organisations de petite, moyenne ou grande taille. Ils se déploient dans un contexte de mutations profondes des activités de services, notamment en raison de l'impact des restructurations, des nouvelles formes d'organisation du travail, de la dématérialisation des informations, de la transformation numérique des activités et de l'automatisation de certains processus.

L'assistance à la gestion des organisations possède à la fois une dimension transversale et une dimension spécifique :
  • transversale, car la composante administrative existe naturellement dans chaque fonction, processus ou projet, relevant de tout type d'organisation, au sein de tous les secteurs d'activité (y compris industriels) mais aussi parce qu'on assiste à une forte mutualisation des fonctions administratives ;
  • spécifique, au sens où la gestion administrative intègre les particularités, notamment économiques, juridiques et réglementaires, des contextes d'exercice et des secteurs d'activité : médico-social, santé, bâtiment, immobilier, associations, économie sociale et solidaire, mutuelles, services publics, agriculture, etc.

TERMINALE possible en apprentissage

Programme de la formation

Gérer les relations clients, usagers et adhérents Identifier la demande et y répondre de façon adaptée Créer des supports de communication numériques Suivre administrativement les actions de promotion et prospection Appliquer les procédures internes de relation client Produire les documents de suivi client dans un environnement numérique Suivre les factures de vente, encaissements, relances via un PGI Mettre à jour et sécuriser les données clients Assurer la visibilité numérique…

Gérer les relations clients, usagers et adhérents
  • Identifier la demande et y répondre de façon adaptée
  • Créer des supports de communication numériques
  • Suivre administrativement les actions de promotion et prospection
  • Appliquer les procédures internes de relation client
  • Produire les documents de suivi client dans un environnement numérique
  • Suivre les factures de vente, encaissements, relances via un PGI
  • Mettre à jour et sécuriser les données clients
  • Assurer la visibilité numérique (réseaux sociaux, site, blog)
Organiser et suivre l'activité de production
  • Gérer les approvisionnements et les stocks
  • Suivre les factures d'achats via un PGI
  • Actualiser les bases de données liées à la production
  • Respecter les contraintes réglementaires
  • Mettre à jour les plannings, états de rapprochement et règlements
  • Suivre la trésorerie, établir la TVA, rendre compte de la situation financière
  • Gérer les activités support et diffuser l'information interne
Administrer le personnel
  • Gérer les entrées/sorties du personnel
  • Tenir à jour les bases RH
  • Organiser les formations, plannings, déplacements
  • Gérer les frais, éléments de paie, et suivi paie via PGI
  • Diffuser l'information sociale, suivre les actions sociales et culturelles
  • Rédiger des écrits professionnels et documents diffusables
Économie-Droit
  • Analyser des documents économiques et juridiques
  • Sélectionner des informations pour construire une argumentation
  • Rédiger une réponse structurée en mobilisant les savoirs associés

Prévention-santé-environnement

Langue vivante A

Langue vivante B

Français

Histoire-géographie – enseignement moral et civique

Arts appliqués et cultures artistiques

Éducation physique et sportive

Validation et sanction

Bac pro assistance à la gestion des organisations et de leurs activités

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

2170 h

En entreprise

1864 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Formation par voie de l'Apprentissage

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Fin de scolarité, sortie fin de 5e

Conditions spécifiques et prérequis

-

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

Lycée des métiers St-Vincent de Paul
13 Avenue de Reims
02200 Soissons

Responsable : Lycée des métiers St-Vincent de Paul

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Lycée des métiers St-Vincent de Paul
02200 Soissons
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes