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Bilan de compétences

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 18_7654
Organisme responsable : UJAMAA CONSEIL (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.

Formacode

  • 15061 : Accompagnement vers emploi
  • 15062 : Orientation professionnelle
  • 44595 : Technique orientation professionnelle

Présentation de la formation

Objectifs

Le bilan de compétences permet de faire le point sur le parcours, la personnalité et les atouts du bénéficiaire, en vue de faire émerger un projet professionnel pertinent, qui optimise ce qu'il est, ce qu'il aime, ce qu'il peut, eu égard aux exigences et défis de son écosystème économique.

Programme de la formation

Phase préliminaire Présentation de la problématique liée à la situation professionnelle Identification de difficultés et freins Présentation de la prestation Co-définition personnalisée des objectifs, modalités pédagogiques et organisationnelles Phase d'exploration Analyse du parcours professionnel Exploration du sens, des motivations, des valeurs, des intérêts professionnels Identification des compétences, capacités et aptitudes Investigations sur les environnements professionnels,…

Phase préliminaire

Présentation de la problématique liée à la situation professionnelle
Identification de difficultés et freins
Présentation de la prestation
Co-définition personnalisée des objectifs, modalités pédagogiques et organisationnelles

Phase d'exploration

Analyse du parcours professionnel
Exploration du sens, des motivations, des valeurs, des intérêts professionnels
Identification des compétences, capacités et aptitudes
Investigations sur les environnements professionnels, métiers, activités et sur le marché du travail.
Elaboration de nouvelles pistes professionnelles
Analyse du réalisme, de la faisabilité, et des compétences à développer

Phase de conclusion

Co-définition du projet professionnel réaliste et d'un projet alternatif
Co-définition du plan de développement des compétences (formation, etc…)
Identification des leviers facilitant l'accès à l'emploi visé
Co-définition du plan d'action pour la mise en œuvre concrète du projet.


Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

24 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeurs
  • AGEFIPH
  • Bénéficiaire de l'action
  • Entreprise
  • Etat - Autre
  • OPCO
  • Transition Pro
Conditions de prise en charge
PPAE (ex PARE-PAP);

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Informations sur les publics

<div>Tout salarié, demandeur d'emploi ou créateur d'entreprise </div>

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

Espace Anita Léon LAOUCHEZ
22 Bvd Nelson Mandela - Dillon
97200 Fort-de-France

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Espace Anita Léon LAOUCHEZ
97200 Fort-de-France
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes