Formation certifiante - Certificat de spécialisation conduite de la production de plantes à parfum, aromatiques et médicinales mention agriculture biologique - Revenu Ecologique Jeunes

Module N°01 Bloc de compétences Volume Horaire:196h
Module 1.1 : Système d'exploitation – Filière – réglementation – environnement de l'exploitation 77 h##Module 1.2 : Gestion- comptabilité des productions – planification des activités 35 h##Module 1.3 : Agronomie - biologie végétale 35 h##Module 1.4 : Machinisme et travail du sol 28 h##Module 1.5 : gestion de l'eau, de l'enherbement et de la fertilité du sol 21 h##

Module N°02 Bloc de compétences Volume Horaire:196h
Module 2.1: Techniques de production en agriculture biologique ##-Itinéraire technico-économique PPAM sèches : semis – plantation – réalisation des opérations de multiplications - récolte##-Itinéraire technico-économique PPAM fraiches : : semis – plantation – réalisation des opérations de multiplications - récolte####Module 2.1: Techniques de transformation ##-Techniques de Séchage : utilisation des différents types de séchoirs pour production de tisanes##-Techniques de Distillation : utilisation de l'alambic pour production d'huiles essentielles et d'eau florale##-Transformation des PPAM (cosmé1tiques)####Module 2.3 : Principes de la phytothérapie ######

Module N°03 Bloc de compétence Volume Horaire:56h
Module 1 : Sélection et préservation des sites. Botanique et identification 14 h##Module 2 : Reconnaissance sur le terrain Techniques de cueillette respectueuses du site 42 h##

Module N°04 Module de formation Volume Horaire:7h
- Accueil des stagiaires par le coordo et l'équipe de formation##- Présentation de la formation, de son contenu, organisation pédagogique, de ses modalités d'évaluation et de délivrance du diplôme ##- Prise de connaissance du livret stagiaire remis et du règlement intérieur##- Présentation du rôle du représentant de formation, et de l'élection qui sera effectuée dans les premières semaines de formation##- Présentation du centre, visite des locaux et des différents espaces de formation (exploitation, centre de ressources …)##- Présentation des dispositifs de contrôle des présences (centre et entreprise), des modalités de suspension ou de rupture de contrat de formation##- Présentation des modalités de rémunération, assister le candidat dans la constitution de son dossier de rémunération##- Finaliser le contrat d'engagement et son parcours individualisé de formation au terme de ce module d'accueil intégration##

Module N°05 Module de formation Volume Horaire:4h
- Présentation du portefeuille de compétences et appui à la rédaction/analyse de ses récits d'expérience pour en dégager ses compétences ##- Les soft skills : présentation des 6 soft skills fondamentaux pour la Région Occitanie, atelier de réflexion sur les soft skills développés/à développer au cours de leur formation##- Elaboration de sa cartographie de ses compétences et style d'apprentissage aidant le stagiaire à découvrir ses points forts et sécuriser son parcours de formation à ven