Manager en ressources humaines
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_739071
Organisme responsable :
Ecole Privée La Pradette
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
- M1502 Développement des ressources humaines
- M1503 Management des ressources humaines
Formacode
- 33054 : Gestion ressources humaines
Présentation de la formation
Objectifs
- Élaborer la stratégie des ressources humaines
- Superviser des dispositifs de développement des RH
- Manager le service et les innovations RH
- Piloter la performance sociale
- Promouvoir les relations sociales
Programme de la formation
BLOC 1 Élaborer la stratégie des ressources humaines • PGE, Stratégie d'entreprise, Ethique et culture d'entreprise, GPEC / GPEEC, Gestion prévisionnelle des flux, Audit interne, Politique et stratégie RH, RSE Appliquée aux RH BLOC 2 Superviser les dispositifs de développement des RH • Processus et cahier des charges de recrutement - Onboarding, Gestion des Emplois et des Compétences, Formations collectives et parcours individualisés, Ingénierie de la formation, Sécurité au…
BLOC 1
Élaborer la stratégie des ressources humaines• PGE, Stratégie d'entreprise, Ethique et culture d'entreprise, GPEC / GPEEC, Gestion prévisionnelle des flux, Audit interne, Politique et stratégie RH, RSE Appliquée aux RH
BLOC 2
Superviser les dispositifs de développement des RH
• Processus et cahier des charges de recrutement - Onboarding, Gestion des Emplois et des Compétences, Formations collectives et parcours individualisés, Ingénierie de la formation, Sécurité au travail, Prévention et risques psychosociaux, QVCT (Qualité de vie et des conditions de travail), Management des processus, Management interculturel, Marketing stratégique
BLOC 3
Manager un service et des innovations RH, Direction du service RH, Gestion du personnel, Conduite du changement, Accompagnement de la digitalisation, Conduite de projets RH, Comptabilité appliquée aux RH, Gestion du personnel - PGI, système d'information SIRH -RGPD, Communication interpersonnelle, Conduite de réunion, Management d'équipe, leadership, Management collaboratif
BLOC 4
Piloter la performance sociale
• Salaires et rémunérations - Budgets sociaux, Paie - Relations institutionnelles et organismes sociaux, Bilan social -Analyse de données, Contrôle de Gestion appliqué RH, Management de la performance, qualité des processus RH
BLOC 5
Promouvoir les relations sociales
• Élections et communication avec les IRP, Droit Social et du travail, Gestion du personnel, Négociations, Accords, Marketing RH, Gestion des conflits sociaux - Techniques de médiation, Gestion des Contentieux, Conduite d'entretien
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 5 et plus
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
1020 h
En entreprise
840 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- Autre
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
Bac + 3 et 4
Conditions spécifiques et prérequis
- Titre de niveau 6 reconnu par l'État ou bac +3 validé en<span style="text-decoration-line: initial;">ressourses humaines- Titre de niveau 5 validé avec 3 années d'expériences en<span style="text-decoration-line: initial;">ressourses humaines ou gestion du personnel (Validation<span style="text-decoration-line: initial;">des Acquis Professionnels via un dossier à faire valider par<span style="text-decoration-line: initial;">le certificateur)- Entretien de motivation, tests, étude du dossier\n\nProcédure d'admission: \ndossier de candidature + Tests + entretien
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
6 rue Pierre Cazeneuve31200 Toulouse
Responsable : Ecole Privée La Pradette
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
6 rue Pierre Cazeneuve
31200 Toulouse - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes