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Manager en stratégie et développement des ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_706175
Organisme responsable : EF SCHOOL (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 32025 : Stratégie entreprise
  • 33054 : Gestion ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

Elaborer une stratégie de ressources humaines alignée avec l?environnement, la stratégie économique et RSE de l?entreprise Développer le capital humain de l?entreprise par l?attractivité, la fidélisation et le développement des talents Manager les relations sociales dans une dynamique partenariale et dans le respect des engagements RSE de l?entreprise Piloter en mode agile et digitalisé les processus et équipes RH Déployer les projets de changement en mode collaboratif et conseiller les…

  • Elaborer une stratégie de ressources humaines alignée avec l?environnement, la stratégie économique et RSE de l?entreprise
  • Développer le capital humain de l?entreprise par l?attractivité, la fidélisation et le développement des talents
  • Manager les relations sociales dans une dynamique partenariale et dans le respect des engagements RSE de l?entreprise
  • Piloter en mode agile et digitalisé les processus et équipes RH
  • Déployer les projets de changement en mode collaboratif et conseiller les managers de proximité

Programme de la formation

Année 1 Bloc 1 Analyser les données prospectives et diagnostiquer les risques Bloc 2 Elaborer la stratégie RH Bloc 4 Manager les relations sociales avec les acteurs internes et externes de l'entreprise Bloc 5 déployer les projets de changement en mode agile et conseiller les managers Bloc 6 Développer le capital humain à l'international Année 2 Bloc 3 Piloter en mode agile et digitalisé les processus et équipe RH Bloc Manager les relations sociales avec les acteurs internes et…

  • Année 1
  • Bloc 1 Analyser les données prospectives et diagnostiquer les risques
  • Bloc 2 Elaborer la stratégie RH
  • Bloc 4 Manager les relations sociales avec les acteurs internes et externes de l'entreprise
  • Bloc 5 déployer les projets de changement en mode agile et conseiller les managers
  • Bloc 6 Développer le capital humain à l'international
  • Année 2
  • Bloc 3 Piloter en mode agile et digitalisé les processus et équipe RH
  • Bloc Manager les relations sociales avec les acteurs internes et externes de l'entreprise
  • Bloc 5 Déployer les projets de changement en mode agile et conseiller les managers
  • Bloc 6 Développer le capital humain à l'international

Validation et sanction

Manager en stratégie et développement des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

860 h

En entreprise

2780 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Contrat d'apprentissage, Contrat de professionnalisation

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public de la formation initiale
  • Tout public

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

Niveau 6

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage
  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

150 rue Nicolas Louis Vauquelin
31100 Toulouse

Responsable : EF SCHOOL

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
150 rue Nicolas Louis Vauquelin
31100 Toulouse
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes