Bachelor agro génie agronomique et transitions
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26542052F
Organisme responsable :
MFR_CFA_Inéopole Formation
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- A1301 Conseil et assistance technique en agriculture
- A1405 Arboriculture et viticulture
- A1414 Horticulture et maraîchage
- A1416 Polyculture, élevage
- H1210 Intervention technique en études, recherche et développement
Formacode
- 21040 : Polyculture
- 21052 : Gestion exploitation agricole
- 21059 : Agronomie
- 32135 : Conduite projet
Présentation de la formation
Objectifs
Compétences transversales : Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l'information ainsi que pour collaborer en interne et en externe. Identifier et sélectionner avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet. Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation. Développer une argumentation avec esprit critique. Se servir aisément…
- Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l'information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.
- Identifier et sélectionner avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet.
- Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation.
- Développer une argumentation avec esprit critique.
- Se servir aisément des différents registres d'expression écrite et orale de la langue française.
- Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, dans au moins une langue étrangère.
- Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.
- Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d'un contexte.
- Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.
- Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s'adapter et prendre des initiatives.
- Travailler en équipe et en réseau ainsi qu'en autonomie et responsabilité au service d'un projet.
- Analyser ses actions en situation professionnelle, s'autoévaluer pour améliorer sa pratique.
- Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité sociale et environnementale.
- Prendre en compte la problématique du handicap et de l'accessibilité dans chacune de ses actions professionnelles.
- Accompagner l'intégration et la montée en compétences des collaborateurs.
- Manager un collectif de travail.
- Organiser le travail en prenant en compte la démarche RSE.
- Intégrer les enjeux économiques, sociaux et environnementaux à la conduite du changement dans une organisation des secteurs agricoles ou agroalimentaires.
- Accompagner un collectif d'acteurs dans l'appropriation du changement.
- Accompagner la conduite de trajectoires de transitions.
- Concevoir le projet stratégique d'une organisation agricole en visant la multiperformance et la résilience.
- Mettre en œuvre le projet stratégique d'une organisation agricole.
- Conforter la santé financière et économique de l'organisation agricole dans un objectif de pérennité.
- Assurer du lien entre les parties prenantes.
- Concevoir un système de production multiperformant et résilient.
- Conduire un système de production agricole.
- Adapter le pilotage d'un système de production aux transitions et à leurs enjeux.
- Évaluer un système biotechnique.
- Produire des références.
- Formuler des conseils adaptés au contexte et aux objectifs.
Programme de la formation
Compétences spécifiques de la mention : Concevoir le projet stratégique d'une organisation agricole en visant la multiperformance et la résilience. Mettre en œuvre le projet stratégique d'une organisation agricole. Conforter la santé financière et économique de l'organisation agricole dans un objectif de pérennité. Assurer du lien entre les parties prenantes. Concevoir un système de production multiperformant et résilient. Conduire un système de production agricole.…
- Concevoir le projet stratégique d'une organisation agricole en visant la multiperformance et la résilience.
- Mettre en œuvre le projet stratégique d'une organisation agricole.
- Conforter la santé financière et économique de l'organisation agricole dans un objectif de pérennité.
- Assurer du lien entre les parties prenantes.
- Concevoir un système de production multiperformant et résilient.
- Conduire un système de production agricole.
- Adapter le pilotage d'un système de production aux transitions et à leurs enjeux.
- Évaluer un système biotechnique.
- Produire des références.
- Formuler des conseils adaptés au contexte et aux objectifs.
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 3 et 4
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
640 h
En entreprise
805 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Autre
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Public en emploi
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
- Tout public
Niveau d'entrée
BAC + 2
Conditions spécifiques et prérequis
Etre titulaire d'une diplôme de niveau 5
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
823 avenue de la Fédarié81600 Brens
Responsable : MFR_CFA_Inéopole Formation
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
823 avenue de la Fédarié
81600 Brens - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes