Bachelor agro génie agronomique et transitions

Le bachelor agro répond à divers besoins prégnants chez les apprenants et les acteurs du monde agricole dans le cadre des approches « système d’exploitation » qui se développent et sont parfois complexes.

Il répond également aux besoins du renouvellement des générations en agriculture et a pour visée principale l’insertion professionnelle des diplômés dans les domaines de l’agriculture et de l’agroalimentaire. L’acquisition des compétences en bachelor agro conduit notamment à des activités d’encadrement ou d’accompagnement des structures, filières et territoires, de responsable d’entreprise agricole, d’assistance d’ingénieur.

La mention « Génie agronomique et transitions » concerne les filières de la production végétale sans oublier le domaine de la polyculture-élevage. Les productions végétales regroupent une grande diversité de filières, de systèmes et modes de production et de valorisation.
Ce secteur est en pleine mutation, et le renouvellement des générations d’agriculteurs est un enjeu fort en termes d’installation. Le besoin de salariés est en augmentation, en particulier de cadres intermédiaires dont le niveau bachelor agro. Les opportunités d’emplois sont nombreuses au sein d’entreprises de tailles et d’activités très diverses dans les exploitations agricoles comme dans les structures qui les accompagnent de l’amont à l’aval.

Compétences transversales :

• Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.
• Identifier et sélectionner avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet.
• Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation.
• Développer une argumentation avec esprit critique.
• Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française.
• Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, dans au moins une langue étrangère.
• Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.
• Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte.
• Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.
• Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives.
• Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet.
• Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique.
• Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité sociale et environnementale.
• Prendre en compte la problématique du handicap et de l'accessibilité dans chacune de ses actions professionnelles.
• Accompagner l’intégration et la montée en compétences des collaborateurs.
• Manager un collectif de travail.
• Organiser le travail en prenant en compte la démarche RSE.
• Intégrer les enjeux économiques, sociaux et environnementaux à la conduite du changement dans une organisation des secteurs agricoles ou agroalimentaires.
• Accompagner un collectif d’acteurs dans l’appropriation du changement.
• Accompagner la conduite de trajectoires de transitions.

Compétences spécifiques de la mention :

• Concevoir le projet stratégique d’une organisation agricole en visant la multiperformance et la résilience.
• Mettre en œuvre le projet stratégique d’une organisation agricole.
• Conforter la santé financière et économique de l’organisation agricole dans un objectif de pérennité.
• Assurer du lien entre les parties prenantes.
• Concevoir un système de production multiperformant et résilient.
• Conduire un système de production agricole.
• Adapter le pilotage d’un système de production aux transitions et à leurs enjeux.
• Évaluer un système biotechnique.
• Produire des références.
• Formuler des conseils adaptés au contexte et aux objectifs.

Secteurs d’activités :

Section A : Agriculture, sylviculture, pêche
Division 01 : Culture et production animale, chasse et services annexes

• 01.1 Cultures non permanentes
• 01.2 Cultures permanentes
• 01.3 Reproduction de plantes
• 01.5 Culture et élevage associés
• 01.6 Activités de soutien à l'agriculture et traitement primaire des récoltes

Section G : Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles
Division 46.2 : Commerce de gros de produits agricoles bruts et d'animaux vivants

Section H : Transports et entreposage
Division 52.1 : Entreposage et stockage

Type d'emplois accessibles :

• Agriculteur
• Responsable d’entreprise agricole
• Second d’exploitation, Chef de culture
• Technicien conseil et/ou Conseiller agricole
• Technicien d’expérimentation
• Animateur de projet, de collectif, de filière
• Contrôleur / Auditeur/Certificateur/ Inspecteur (protection des végétaux, santé du végétal,)
• Chargé d'études/ chargé de projet (agricole, environnement)
• Assistant ingénieur