CAP cuisine
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26518240F
Organisme responsable :
GRETA Midi-Pyrénées Ouest
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- G1602 Personnel de cuisine
Formacode
- 42752 : Cuisine
Présentation de la formation
Objectifs
- Participation aux opérations d'approvisionnement et de stockage
- Contribution à l'organisation d'une production culinaire
- Organisation du poste de travail tout au long de l'activité de cuisine
- Mise en œuvre des techniques de base et cuisine
- Contrôle, dressage et distribution de la production
- Communication dans un contexte professionnel
Programme de la formation
Bloc de compétence 1 : Organiser la production de cuisine Module 3 : Participer aux opérations d'approvisionnement et de stockage Module 4 :Contribuer à l'organisation d'une production culinaire Bloc de compétence 2:Préparer et distribuer la production de cuisine Module 5 : Organiser le poste de travail tout au long de l'activité de cuisine Module 6 : Mettre en œuvre les techniques de base et cuisiner Module 7 : Contrôler, dresser et envoyer la production Module 8 :…
Module 3 : Participer aux opérations d'approvisionnement et de stockage
Module 4 :Contribuer à l'organisation d'une production culinaire
Bloc de compétence 2:Préparer et distribuer la production de cuisine
Module 5 : Organiser le poste de travail tout au long de l'activité de cuisine
Module 6 : Mettre en œuvre les techniques de base et cuisiner
Module 7 : Contrôler, dresser et envoyer la production
Module 8 : Communiquer dans un contexte professionnel
Bloc de compétence 3:Français et histoire - géographie - enseignement moral et civique
Module 9: Français : expression écrite et orale
Module 10: Histoire géographie
Module11: Enseignement moral et civique
Bloc de compétence 4:Mathématiques et physique - chimie
Module 12: Mathématiques
Module 13 : Physique-Chimie
Bloc de compétence 5:Prévention - santé - environnement
Module 14: PSE-SST
Module 15: HACCP
Bloc de compétence 6 :Langue vivante étrangère
Module 16: Anglais
Module 17 : Remise à niveau
Module 18: Sensibilisation à L'IA
Module 19: Techniques de recherche d'emploi et accompagnement à l'emploi
Module 20: soft skills : identifier, développer, badger
Module 21: Bilan intermédiaire et remédiation
Module 22: Période d'immersion en entreprise
Module 23 : Bilan du parcours et suivi de l'insertion professionnelle
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
CAP, BEP
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
506 h
En entreprise
490 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Autre
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Public en emploi
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
- Tout public
Modalités de recrutement et d'admission
Information collective
Niveau d'entrée
Fin de scolarité, sortie fin de 5e
Conditions spécifiques et prérequis
Compréhension écrite et orale du français
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
12 avenue du Général SarrailCS 60793
82013 Montauban
Responsable : GRETA Midi-Pyrénées Ouest
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
GRETA MIDI PYRENEES OUEST-Site de Montauban
82000 Montauban - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes