Gestionnaire de paie - Graduate gestionnaire de paie (FOAD)
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000282573
Organisme responsable :
STUDI
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1203 Comptabilité
- M1501 Assistanat en ressources humaines
- M1503 Management des ressources humaines
- M1605 Assistanat technique et administratif
Formacode
- 32688 : Traitement paie
Présentation de la formation
Objectifs
À l'issue de la formation, le stagiaire sera en mesure de : Gérer la paie et les déclarations sociales Gérer l'administration du personnel Communiquer et assister différents interlocuteurs du service paie Dans le cadre de cette formation, la répartition des modalités pédagogiques est la suivante : -29% de classes virtuelles et tutorat collectif synchrones -47% de contenus de formation (vidéos et écrits) asynchrones, avec (auto)évaluations -8%…
Gérer la paie et les déclarations sociales
Gérer l'administration du personnel
Communiquer et assister différents interlocuteurs du service paie
Dans le cadre de cette formation, la répartition des modalités pédagogiques est la suivante :
-29% de classes virtuelles et tutorat collectif synchrones
-47% de contenus de formation (vidéos et écrits) asynchrones, avec (auto)évaluations
-8% d'évaluations d'entraînement aux examens
-12% d'examens et livrables certifiants
-4% d'accompagnement à l'employabilité
Programme de la formation
Le programme de formation est composé de trois blocs de compétences : Bloc de compétences 1 - 241 heures RNCP41655BC01 - Gérer la paie et les déclarations sociales Collecter et calculer les éléments variables de rémunération (40 heures) Calculer et contrôler les cotisations sociales (50 heures) Paramétrer et éditer les bulletins de paie (45 heures) Contrôler et valider les bulletins de paie (45 heures) Archiver et sécuriser les données de paie (21 heures) Éditer et…
Bloc de compétences 1 - 241 heures
RNCP41655BC01 - Gérer la paie et les déclarations sociales
Collecter et calculer les éléments variables de rémunération (40 heures)
Calculer et contrôler les cotisations sociales (50 heures)
Paramétrer et éditer les bulletins de paie (45 heures)
Contrôler et valider les bulletins de paie (45 heures)
Archiver et sécuriser les données de paie (21 heures)
Éditer et transmettre les déclarations obligatoires (40 heures)
Bloc de compétences 2 - 147 heures
RNCP41655BC02 - Gérer l'administration du personnel
Constituer et maintenir les dossiers du personnel (25 heures)
Établir les contrats de travail (35 heures)
Traiter les entrées et sorties des salariés (30 heures)
Analyser et communiquer les données sociales (20 heures)
Traiter les événements impactant la paie (37 heures)
Bloc de compétences 3 - 188 heures
RNCP41655BC03 - Communiquer et assister différents interlocuteurs du service paie
Réaliser une veille juridique (35 heures)
Communiquer avec les collaborateurs et managers (35 heures)
Communiquer avec les partenaires externes (38 heures)
Assister les utilisateurs du SIRH (40 heures)
Concevoir des supports de reporting et d'aide à la décision (40 heures)
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
BAC + 2
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
597 h
En entreprise
144 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- France Travail
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune (dans le cadre du plan jeune)
- Jeune 16-25 ans
Informations sur les publics
Demandeurs d'emploi inscrits à France Travail
Niveau d'entrée
BAC
Conditions spécifiques et prérequis
Pour entrer en formation préparant au Titre visé, le candidat doit : Avoir validé un Diplôme ou un Titre de niveau 4 OU Avoir validé un Diplôme ou un Titre de niveau 3 (CAP/BEP) avec 24 mois d'expérience professionnelle dans le domaine (paie, RH, comptabilité, gestion, finance
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
STUDI
75011 Paris 11e - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes