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Master mention droit social parcours droit social et pratiques des relations de travail

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000281201
Organisme responsable : ASSAS EXECUTIVE EDUCATION (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • K1902 Collaboration juridique
  • K1903 Défense et conseil juridique
  • M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
  • M1502 Développement des ressources humaines

Formacode

  • 13234 : Droit social

Présentation de la formation

Objectifs

Le Master  » Droit social et pratiques des relations de travail  » permet d'acquérir une maîtrise complète des relations de travail et des enjeux sociaux auxquels les entreprises sont aujourd'hui confrontées. À travers une approche concrète, les participants développent une compréhension approfondie du droit du travail, du dialogue social et de la gestion des relations individuelles et collectives. Ouverte aux professionnels RH, juristes et avocats, la formation s'appuie sur…

Le Master  » Droit social et pratiques des relations de travail  » permet d'acquérir une maîtrise complète des relations de travail et des enjeux sociaux auxquels les entreprises sont aujourd'hui confrontées.
À travers une approche concrète, les participants développent une compréhension approfondie du droit du travail, du dialogue social et de la gestion des relations individuelles et collectives.
Ouverte aux professionnels RH, juristes et avocats, la formation s'appuie sur l'expertise d'universitaires et de praticiens afin d'allier maîtrise juridique et application opérationnelle. Le programme aborde les thématiques essentielles : recrutement, contrat de travail, durée du travail, pouvoir disciplinaire, représentation du personnel, négociation collective, santé et sécurité au travail, protection sociale et gestion des contentieux.
Pensée pour répondre aux évolutions du monde professionnel, la formation permet d'accompagner les transformations de l'entreprise et de gérer efficacement les situations sociales sensibles.
À l'issue du programme, les participants disposent d'une maîtrise opérationnelle du droit social leur permettant d'analyser et gérer les relations de travail ainsi que les problématiques juridiques et sociales rencontrées en entreprise.
Compétences clés
  • Maîtriser les fondamentaux et les évolutions du droit social, en droit du travail et en protection sociale
  • Analyser et sécuriser les relations individuelles et collectives de travail
  • Appliquer les règles relatives à la rémunération, au temps de travail et aux régimes particuliers
  • Conduire des négociations collectives et dialoguer avec les instances représentatives du personnel
  • Prévenir et gérer les conflits sociaux et les situations sensibles
  • Mettre en oeuvre des politiques de gestion des compétences et de mobilité
  • Élaborer des stratégies de conformité juridique et de protection de l'entreprise
  • Rédiger et présenter des analyses, dossiers et rapports en lien avec les problématiques sociales

Programme de la formation

La formation comprend 234 heures d'enseignement réparties sur une année, de janvier à décembre, selon un rythme compatible avec une activité professionnelle. Elle associe apports théoriques, études de cas et mémoire professionnel, avec l'intervention d'une équipe pédagogique composée d'universitaires et d'avocats spécialisés en droit social. Programme Méthodologie - 7h Environnement normatif. Sources du droit social - 18h Recrutement. Conclusion du…

La formation comprend 234 heures d'enseignement réparties sur une année, de janvier à décembre, selon un rythme compatible avec une activité professionnelle. Elle associe apports théoriques, études de cas et mémoire professionnel, avec l'intervention d'une équipe pédagogique composée d'universitaires et d'avocats spécialisés en droit social.
Programme
  • Méthodologie - 7h
  • Environnement normatif. Sources du droit social - 18h
  • Recrutement. Conclusion du contrat de travail. Clauses et contrats particuliers - 18h
  • Pouvoirs de l'employeur. Droit disciplinaire. Libertés et droits fondamentaux - 12h
  • Politique de rémunération. Droit du salaire - 10h
  • Organisation du temps de travail - 10h
  • Ruptures du contrat de travail - 20h
  • Évolutions de la relation individuelle de travail (suspension, modification, transfert) - 16h
  • Droit syndical - 14h
  • Représentation du personnel (mise en place, statut). Comité social et économique - 20h
  • Négociation collective - 14h
  • Gestion des compétences et mobilité - 7h
  • Négociation sur l'emploi - 7h
  • Conflits collectifs au travail - 7h
  • Santé et sécurité au travail - 12h
  • Risque Pénal - 7h
  • Contentieux social - 14h
  • Protection sociale - 14h
  • Régime de retraite et prévoyance - 14h

Validation et sanction

Master mention droit social

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

234 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

La formation est ouverte aux titulaires d'un Master 1 (ou équivalent) en droit ou formation juridique minimale en gestion, économie, école de commerce ou Sciences Po, pouvant justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine visé. À défaut, les candidatures peuvent être examinées au regard du parcours professionnel. La sélection s'effectue sur dossier et entretien.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

12 PLACE DU PANTHEON
75005 Paris 5e

Responsable : ASSAS EXECUTIVE EDUCATION

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
ASSAS EXECUTIVE EDUCATION
75005 Paris 5e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes