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Intégrer l'intelligence artificielle (IA) dans les pratiques en Ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000257834
Organisme responsable : UNEXIA (ouvre dans un nouvel onglet)

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Référentiels

Code Rome

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Formacode

  • 31008 : Système information
  • 31028 : Intelligence artificielle
  • 32066 : Transition numérique
  • 33054 : Gestion ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

Délimiter le périmètre d'utilisation des solutions en Intelligence Artificielle (IA) dans les processus RH (Ressources Humaines) de l'organisation, en prenant en compte les risques possibles en termes de responsabilité (juridique, éthique, protection des données…), les effets contreproductifs par rapport à la qualité de la relation avec les collaborateurs mais aussi les enjeux et opportunités, afin de se fixer des objectifs réalistes et réalisables puis d'engager le processus de…

  • Délimiter le périmètre d'utilisation des solutions en Intelligence Artificielle (IA) dans les processus RH (Ressources Humaines) de l'organisation, en prenant en compte les risques possibles en termes de responsabilité (juridique, éthique, protection des données…), les effets contreproductifs par rapport à la qualité de la relation avec les collaborateurs mais aussi les enjeux et opportunités, afin de se fixer des objectifs réalistes et réalisables puis d'engager le processus de transformation dans des conditions optimales.
  • Sélectionner les processus en Ressources Humaines automatisables et les solutions IA adaptées, en identifiant les tâches RH répétitives, chronophages et susceptibles d'erreurs humaines et leurs modes de fonctionnement actuels, et en comparant les différentes solutions IA disponibles en fonction des objectifs stratégiques visés et de critères préalablement définis (facilité d'utilisation, ergonomie, coûts…), afin de répondre aux objectifs fixés et bénéfices attendus.
  • Déployer l'automatisation et la personnalisation des processus en Ressources Humaines, en créant ou en adaptant des prompts et configurations assurant une production au niveau attendu, tout en prenant soin d'en vérifier l'accessibilité (pour les personnes en situation de handicap notamment), l'efficacité et la conformité au regard du cadre légal applicable et des politiques de l'entreprise (RSE, inclusion, sécurité...), afin d'aboutir à une organisation optimisée et à valeur augmentée.
  • Evaluer les résultats liés à l'intégration de l'IA dans les pratiques RH, en collectant via un système adapté les données des indicateurs RH spécifiques (délai, efficacité, réduction des coûts…) et les retours d'expérience des collaborateurs en lien avec leurs besoins relationnels, afin de mesurer les gains et l'impact sur le climat social et envisager des solutions correctives.
  • Diffuser auprès des collaborateurs les nouvelles pratiques RH intégrant l'IA mises en place, en apportant selon les besoins de l'information (sur le respect des données personnelles, les bonnes pratiques…), de la formation et de nouveaux outils de communication avec le service RH, tout en les sensibilisant à la sobriété numérique, afin de permettre l'adhésion et l'appropriation par les équipes tout en sécurisant les pratiques.

Programme de la formation

Chez Unexia, aucun parcours ne se ressemble. Nos formations t'aident à comprendre l'IA, l'appliquer dans ton domaine d'activité et l'intégrer dans ton métier avec des cas pratiques personnalisés sur tes besoins réels. Niveau 1 - Comprendre l'IA : Saisir les fondamentaux de l'intelligence artificielle. Tu découvres ce qu'est l'IA (et ce qu'elle n'est pas), comment elle fonctionne, à quoi elle sert dans un contexte professionnel et ce…

Chez Unexia, aucun parcours ne se ressemble. Nos formations t'aident à comprendre l'IA, l'appliquer dans ton domaine d'activité et l'intégrer dans ton métier avec des cas pratiques personnalisés sur tes besoins réels.
Niveau 1 - Comprendre l'IA : Saisir les fondamentaux de l'intelligence artificielle. Tu découvres ce qu'est l'IA (et ce qu'elle n'est pas), comment elle fonctionne, à quoi elle sert dans un contexte professionnel et ce qu'elle peut t'apporter au quotidien.
  • Module 1 : Démystifier l'IA générative
  • Module 2 : Maîtriser les fondamentaux du prompting
  • Module 3 : Utiliser l'IA de manière éthique et responsable
  • Module 4 : Se préparer à un futur professionnel augmenté par l'IA

Niveau 2 - Appliquer l'IA à ton domaine d'activité : Passer de la théorie à la pratique. Tu découvres comment utiliser les bons outils IA selon ton domaine d'activité, avec des cas d'usage concrets, applicables immédiatement.
  • Module 1 : Recrutement & sourcing assistés par IA
  • Module 2 : Marque employeur & communication RH
  • Module 3 : Gestion des compétences & formations
  • Module 4 : Expériences collaborateur & engagement 
  • Module 5 : Process RH & opérations
  • Module 6 : Assistants RH & expériences conversationnelles

Niveau 3 - Construire 3 cas pratiques sur mesure : Aller plus loin avec une approche entièrement sur mesure. Tu construis ton propre système IA : outils, prompts et workflows adaptés à ton poste, ton équipe et tes objectifs, toujours avec l'aide de ton mentor.
  • Cas pratique 1 : Exemple "Assistant IA de recrutement (sourcing + grille d'entretien)"
  • Cas pratique 2 : Exemple "Analyse d'une enquête interne & plan d'action d'engagement"
  • Cas pratique 3 : Exemple "Cas d'usage IA RH prioritaire (business case & pilote)"
La liste des cas d'usages est non exhaustive. Ceci est un exemple parmi de nombreuses possibilités de cas d'usages personnalisés et demandera un diagnostic de notre e?quipe pe?dagogique lors de ton entre?e en formation pour te proposer 3 cas pratiques personnalise?s a? ton besoin, ton niveau et ton me?tier.
 

Validation et sanction

Intégrer l'intelligence artificielle (IA) dans les pratiques en Ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

40 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

- Aucune connaissance préalable en IA n'est nécessaire - Relever d'une des cibles professionnelles précitées - Expérience professionnelle d'au moins un an dans les Ressources Humaines - Il est préférable d'être en poste dans une entreprise de moyenne taille avec un projet de transformation des processus RH mis en place - Utilisation professionnelle basique quotidienne (traitement de texte, tableur, navigation internet) - Être doté d'un ordinateur avec connexion internet stable, d'un micro et d'une caméra pour les échanges synchrones lors des phases de mentorat - Avoir 18 ans ou plus

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
UNEXIA
94160 Saint-Mandé
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes