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Gestionnaire de paie - Graduate gestionnaire de paie - Date fin de validité 27/11/2028

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000245325
Organisme responsable : STUDI (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines
  • M1605 Assistanat technique et administratif

Formacode

  • 32688 : Traitement paie

Présentation de la formation

Objectifs

  • Maîtriser le cycle complet de la paie, de la saisie des données à la transmission des déclarations.
  • Gérer efficacement la vie administrative des salariés, du contrat à la sortie.
  • Communiquer avec impact auprès des collaborateurs, managers et partenaires externes.

Programme de la formation

1. Gestion de la paie et des déclarations sociales Collecter et calculer les éléments variables de rémunération Calculer et contrôler les cotisations sociales Paramétrer et éditer les bulletins de paie Contrôler et valider les bulletins de paie Archiver et sécuriser les données de paie Éditer et transmettre les déclarations obligatoires 2. Gestion administrative du personnel Constituer et maintenir les dossiers du personnel Établir les contrats de travail Traiter les entrées…

1. Gestion de la paie et des déclarations sociales
  • Collecter et calculer les éléments variables de rémunération
  • Calculer et contrôler les cotisations sociales
  • Paramétrer et éditer les bulletins de paie
  • Contrôler et valider les bulletins de paie
  • Archiver et sécuriser les données de paie
  • Éditer et transmettre les déclarations obligatoires
2. Gestion administrative du personnel
  • Constituer et maintenir les dossiers du personnel
  • Établir les contrats de travail
  • Traiter les entrées et sorties des salariés
  • Analyser et communiquer les données sociales
  • Traiter les événements impactant la paie
3. Communication et assistance auprès de différents interlocuteurs
  • Réaliser une veille juridique
  • Communiquer avec les collaborateurs et managers
  • Communiquer avec les partenaires externes
  • Assister les utilisateurs du SIRH
  • Concevoir des supports de reporting et d'aide à la décision
4. BONUS : Me former à l'IA pour mon futur métier

5. Modalités spécifiques Alternance - Niveau 4 à 6 (Bac à Bac+3)
  • Module Réussir mon alternance (durée estimée : 50h)
  • Module Réussir ma vie professionnelle (durée estimée : 20h)
  • Accompagnement et renforcement pédagogique, suivi du Career Center (durée estimée : 54h en moyenne)
  • Compétences digitales (Accès Studi+) : Accès à 1 à 2 programme(s) courts(s) dédié(s) aux "digital skills" au choix parmi le catalogue, permettant de se former et s'exercer aux logiciels les plus adaptés à son entreprise

Validation et sanction

Gestionnaire de paie

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

152 h

En entreprise

609 h

Financement

Conventionnement
Oui

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Pour entrer en formation, le candidat doit : Etre âgé de 16 ans lors de la signature du contrat Avoir validé un Diplôme ou un Titre de niveau 4 OU Avoir validé un Diplôme ou un Titre de niveau 3 (CAP/BEP) avec 24 mois d'expérience professionnelle dans le domaine Pour toute autre situation, contactez un conseiller en formation qui étudiera votre admissibilité.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
STUDI
75011 Paris 11e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes