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Manager en ressources humaines - fin de validité 21/12/2026

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000176267
Organisme responsable : CFA Cerfal - centre régional de formation multiprofessionnel (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 33054 : Gestion ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

Une fois diplômé, vous exercerez vos fonctions dans le cadre de la mise en oeuvre de la stratégie des ressources humaines. Vous conseillerez et accompagnerez les managers sur le terrain dans le cadre de projets RH. Au sein des entreprises, vous superviserez l'administration du personnel, animerez et négocierez avec les partenaires sociaux Élaborer la stratégie des ressources humaines Superviser des dispositifs de développement des RH Manager le service et les innovations RH Piloter la…

Une fois diplômé, vous exercerez vos fonctions dans le cadre de la mise en oeuvre de la stratégie des ressources humaines. Vous conseillerez et accompagnerez les managers sur le terrain dans le cadre de projets RH. Au sein des entreprises, vous superviserez l'administration du personnel, animerez et négocierez avec les partenaires sociaux Élaborer la stratégie des ressources humaines Superviser des dispositifs de développement des RH Manager le service et les innovations RH Piloter la performance sociale Promouvoir les relations sociales

Programme de la formation

Bloc 1 : élaborer la stratégie des ressources humaines Bloc 2 : superviser les dispositifs de développement des rh Bloc 3 : manager un service et des innovations rh Bloc 4 : piloter la performance sociale Bloc 5 : promouvoir les relations sociales Ue 1 : stratégie rh Ue 2 : dispositifs de développement des rh Ue 3 : management d'un service et des innovations rh Ue 4 : performances sociales Ue 5 : relations sociales Ue 6 : compétences professionnelles rh Ue 7 : valorisation des compétences…

Bloc 1 : élaborer la stratégie des ressources humaines Bloc 2 : superviser les dispositifs de développement des rh Bloc 3 : manager un service et des innovations rh Bloc 4 : piloter la performance sociale Bloc 5 : promouvoir les relations sociales Ue 1 : stratégie rh Ue 2 : dispositifs de développement des rh Ue 3 : management d'un service et des innovations rh Ue 4 : performances sociales Ue 5 : relations sociales Ue 6 : compétences professionnelles rh Ue 7 : valorisation des compétences professionnelles

Validation et sanction

Manager en ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

1020 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Avoir moins de 30 ans à la conclusion du contrat - accessible sans limite d'âge aux personnes reconnues travailleur handicapé ou en contrat de professionnalisation.

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

Être titulaire d'un titre RNCP niveau 6 (bac +3) en ressources humaines reconnu par l'État ou 180 ECTS

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

2 Rue Lacaze
75014 Paris 14e

Responsable : Cerfal - Campus Montsouris

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
CFA Cerfal - centre régional de formation multipro
75014 Paris 14e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes