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Manager en ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000175419
Organisme responsable : Groupe IFTE (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 33054 : Gestion ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

La formation MASTERE Manager RH, Carrière et Paie prépare au titre Manager en Ressources Humaines, titre reconnu de niveau 7, qui se prépare en deux ans Sous la direction du manager des ressources humaines, le (la) manager carrières et paie mène les activités suivantes : Il (Elle) gère le recrutement et l'intégration des salariés en adéquation avec la politique générale de l'entreprise. Il (Elle) participe au développement de la culture d'entreprise et à la mise en oeuvre de la…

La formation MASTERE Manager RH, Carrière et Paie prépare au titre Manager en Ressources Humaines, titre reconnu de niveau 7, qui se prépare en deux ans Sous la direction du manager des ressources humaines, le (la) manager carrières et paie mène les activités suivantes : Il (Elle) gère le recrutement et l'intégration des salariés en adéquation avec la politique générale de l'entreprise. Il (Elle) participe au développement de la culture d'entreprise et à la mise en oeuvre de la RSE (responsabilité sociétale de l'entreprise). Sa gestion des formations et des compétences permet une optimisation des ressources humaines de l'organisation et de l'évolution de carrières des salariés. Il (Elle) veille également au respect de la législation du travail, à l'amélioration de la prévention et à la gestion des risques. Sa gestion du système d'information et de la communication interne, le développement d'outils adaptés facilitent la gestion administrative et le suivi des activités du personnel. Il (Elle) gère la paie et les cotisations sociales en relation avec les organismes sociaux. Il (Elle) gère les relations avec les partenaires sociaux en préparant les réunions avec les IRP, en organisant les élections des représentants du personnel.

Programme de la formation

Année 1 : Gestion d'entreprise Gestion administrative et législation Management Outils et techniques RH Stratégie d'entreprise Compétences professionnelles Valorisation des compétences professionnelles Année 2 : Gestion financière RH Gestion administrative et législation Performance et innovations sociales Outils et techniques RH Stratégie d'entreprise Compétences professionnelles RH Valorisation des compétences professionnelles

Validation et sanction

Manager en ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

1000 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

Le/la candidat/e doit être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 dans le domaines des Ressources Humaines ou avoir 3 années d'expériences dans le domaine de formation (sous validation du certificateur)

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

6 Rue Albert Einstein
94000 Créteil

Responsable : Groupe IFTE

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Groupe IFTE
94000 Créteil
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes