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Responsable des ressources humaines - Bachelor RH et droit social

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000171402
Organisme responsable : STUDI (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 33054 : Gestion ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

Vous serez capable de : - Gérer les obligations administratives, réglementaires et juridiques des RH - Contribuer à la politique RH et à la gouvernance d'entreprise et responsabilité sociétale (RSE) de l'entreprise - Concevoir et mettre en oeuvre de la GEPP - Piloter le processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs - Mettre en oeuvre la politique RSE de l'entreprise - Anticiper les risques juridiques liés au contrat de travail (droit social), aux obligations…

Vous serez capable de : - Gérer les obligations administratives, réglementaires et juridiques des RH - Contribuer à la politique RH et à la gouvernance d'entreprise et responsabilité sociétale (RSE) de l'entreprise - Concevoir et mettre en oeuvre de la GEPP - Piloter le processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs - Mettre en oeuvre la politique RSE de l'entreprise - Anticiper les risques juridiques liés au contrat de travail (droit social), aux obligations de l'employeur en matière de sécurité et de prévention ainsi que dans le management des cotisations et charges(droit de la protection sociale)

Programme de la formation

1. Gérer les obligations administratives, réglementaires et juridiques des RH 2. Contribuer à la politique RH et à la gouvernance d'entreprise et responsabilité sociétale (RSE) de l'entreprise 3. Concevoir et mettre en oeuvre la GEPP 4. Piloter le processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs 5. Mettre en oeuvre la politique RSE de l'entreprise

Validation et sanction

Responsable des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

450 h

Financement

Conventionnement
Oui

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Pour entrer en formation préparant au Titre visé, le candidat doit : Cas 1: Entrée avec un niveau 5 (Bac +2) Etre titulaire d'une certification de niveau 5, d'un bac+2, ou d'un diplôme équivalent (diplôme étranger...), ou avoir validé 120 crédits ECTS, dans le domaine visé (à savoir : RH, social, droit, communication, formation, recrutement, paie, gestion du dialogue social, encadrement d'équipe, gestion, management, comptabilité, économie, psychologie....) OU Être titulaire d'une certification de niveau 5, d'un bac+2, ou d'un diplôme équivalent (diplôme étranger...), ou avoir validé 120 crédits ECTS, dans un autre domaine de formation/métier de la certification visée et justifier d'une expérience professionnel dans le secteur visé de minimum 1 an. Cas 2: Entrée avec un niveau 4 (Bac) Etre titulaire d'une certification de niveau 4, d'un bac, d'un DAEU ou d'un diplôme équivalent (diplôme étranger...) ET Justifier d'une expérience professionnelle dans le secteur visé de 24 mois minimum

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
STUDI
75011 Paris 11e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes