Master mention droit social parcours droit des ressources humaines et de la protection sociale

Le Master « Droit des ressources humaines et protection sociale » permet une intégration rapide et une évolution professionnelle ultérieure dans les différents métiers de la filière Ressources Humaines. Les enseignements du Master s'efforcent de développer à la fois la compétence, l'adaptabilité et la réactivité du futur diplômé pour réussir dans un contexte économique fortement évolutif. On distingue quatre groupes d'enseignements : Apports juridiques fondamentaux ; Pratique de la GRH dans l'entreprise ; pratique du contentieux ; l'environnement de la fonction ressource humaine.

Gestion des ressources humaines Introduction à la GRH - Pratique de la GRH Droit de la protection sociale Droit de la sécurité sociale - Gestion des AT/MP. Éthique des ressources humaines Droit et éthique des RH - Droit de la RSE Droit du travail Droit des contrats de travail, Droit de l'action syndicale - Droit des IRP Droit privé général Droit des obligations - Procédures civiles, pénales et prud'homale - droit international privé Gestion des entreprises Structure des entreprises - Gestion et comptabilité Projet tutoré Encadrement d'un projet tutoré évalué par un jury mixte d'enseignants et de professionnels Droit de la GRH Pratique du Management - jeu d'entreprise Droit approfondi de la protection sociale Droit de la protection sociale complémentaire - contentieux du TASS Droit approfondi du travail Droit du travail et restructurations - droit de la santé et sécurité au travail - droit de la durée du travail - droit des élections professionnelles Gestion des carrières et des compétences Droit de la formation professionnelle - pratique de la fonction paie Droit social européen et international Droit de la mobilité internationale - droit social européen - Droits européens de l'Homme appliqué à l'entreprise Mémoire académique et de l'apprentissage Evaluation par un jury réunissant tuteur, maître d'apprentissage et directeur du master