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Assistant en ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 14_AF_0000013131
Organisme responsable : Ifocop (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1502 Développement des ressources humaines

Formacode

  • 33054 : Gestion ressources humaines
  • 35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation assistant(e) ressources humaines, les candidats peuvent penser le rôle de la fonction RH dans un contexte digital. Ils sont capables de gérer l'administration du personnel au quotidien en conformité avec la législation, de préparer et contrôler les bulletins de salaires et de participer à la gestion et au développement des ressources humaines (recrutement, intégration, gestion des carrières et mobilité).

Programme de la formation

Gestion administrative du personnel Objectif pédagogique du bloc : traiter les informations relatives au personnel de l'entrée à la sortie dans le respect des cadres légaux, réglementaires et conventionnels. Préparation et contrôle de la paie Objectif pédagogique du bloc : collecter les données nécessaires au calcul de la paie, garantir la fiabilité des temps de travail, et contrôler la paie en aval. Participation au recrutement et a l'intégration des effectifs Objectif pédagogique du…

Gestion administrative du personnel
Objectif pédagogique du bloc : traiter les informations relatives au personnel de l'entrée à la sortie dans le respect des cadres légaux, réglementaires et conventionnels.

Préparation et contrôle de la paie
Objectif pédagogique du bloc : collecter les données nécessaires au calcul de la paie, garantir la fiabilité des temps de travail, et contrôler la paie en aval.

Participation au recrutement et a l'intégration des effectifs
Objectif pédagogique du bloc : Participer au processus de recrutement et assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Contribution à la mise en œuvre du plan de développement des compétences des collaborateurs
Objectif pédagogique du bloc : Mettre en œuvre le processus de recueil des besoins en formation, organiser les actions de formation et les évaluer.

 

Validation et sanction

Assistant en ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

560 h

En entreprise

600 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Niveau 4 ou dossier VAP (validation des acquis professionnels) à déposer auprès de l'IFOCOP. Une première expérience professionnelle souhaitée dans le domaine du secrétariat ou de l'assistanat. Bonne communication orale et écrite. Utilisation des outils bureautiques.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

58 A Rue du Dessous des Bergès
75013 Paris 13e

Responsable : Ifocop

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Ifocop
75013 Paris 13e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes