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CAP agricole métiers de l'agriculture

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 10_2599306F
Organisme responsable : EPLEFPA de Valdoie - Valdoie Formation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • A1405 Arboriculture et viticulture
  • A1407 Élevage bovin ou équin
  • A1410 Élevage ovin ou caprin
  • A1411 Élevage porcin
  • A1414 Horticulture et maraîchage

Formacode

  • 21006 : Protection phytosanitaire
  • 21040 : Polyculture
  • 21056 : Élevage
  • 42817 : Réglementation santé sécurité travail
  • 42819 : Accident travail maladie professionnelle

Présentation de la formation

Objectifs

La certification CAPa MA pour le secteur de l'horticulture et des productions légumières, comprend 3 capacités générales et 4 professionnelles. CG1- Agir dans des situations de la vie courante à l'aide de repères sociaux CG2- Mettre en oeuvre des actions contribuant à sa construction personnelle CG3- Interagir avec son environnement social UCP1 Réaliser des travaux sur les végétaux UCP2 Réaliser des travaux de suivi des cultures de l'implantation à la récolte et au…

La certification CAPa MA pour le secteur de l'horticulture et des productions légumières, comprend 3 capacités générales et 4 professionnelles.
CG1- Agir dans des situations de la vie courante à l'aide de repères sociaux
CG2- Mettre en oeuvre des actions contribuant à sa construction personnelle
CG3- Interagir avec son environnement social
UCP1 Réaliser des travaux sur les végétaux
UCP2 Réaliser des travaux de suivi des cultures de l'implantation à la récolte et au conditionnement
UCP3 Effectuer des travaux liés à l'entretien courant des matériels, équipements, installations et bâtiments
UCARE (adaptation régionale à l'emploi à l'initiative de l'organisme) : Réaliser la commercialisation des produits horticoles

 

Programme de la formation

Cultiver et produire dans le respect des ressources et de l'environnement
Acquérir les gestes techniques et connaissances nécessaires à l'exécution des tâches confiées à un(e) ouvrier(ère) qualifié(e) en
productions horticoles / pépinières
Utiliser en sécurité  et assurer l'entretien des matériels

Récolter, conditionner et conserver les produits
Assurer le conseil et la vente des diverses productions


 

Validation et sanction

Modalités d'évaluation variées durant la formation en centre et en entreprise : * Evaluations formatives réalisées lors des travaux pratiques, simulations d'entretiens, évaluations à blanc... Elles sont réalisées tout au long de la formation pour s'assurer de la progression et adapter les parcours aux besoins. * Durant les stages en entreprise : dossier entreprise complété par la personne et son tuteur en entreprise qui précise les activités réalisées, les compétences acquises, les axes de progr

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

CAP, BEP

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

780 h

En entreprise

420 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : SPRF Programme qualifiant multisectoriel - 2024/2027

Conditions de prise en charge
Prise en charge des frais de formation et de rémunération en fonction des statuts

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi

Niveau d'entrée

Fin de scolarité, sortie fin de 5e

Conditions spécifiques et prérequis

Accessible à toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à France Travail qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle. * Dossier de candidature complété avec les pièces justificatives, un accompagnement des personne est organisée par la secrétaire chargé du recrutement * Avoir réalisé une immersion en entreprise * Avoir une bonne condition physique (les personnes en situations de handicap sont rencontrées en amont de la formation par le référent TH pour identifier les freins et éventuelles adaptations pédagogiques) * Maitrise de la compréhension écrite et orale du français. * Réaliser le positionnement. Les résultats du positionnement permettent de réorienter si besoin les candidats vers des dispositifs de remédiation par exemple DFL ou DAQ . * Réaliser l'entretien individuel avec le responsable de la formation. La Grille d'entretien comporte les éléments relatif au projet du candidat, sa connaissance du métier recherché, les démarches réalisées dont l'immersion en entreprise. Utilisée lors de l'entretien individuel de motivation qui fait suite à l'information collective, elle est renseignée pour partie lors la phase de positionnement et à l'issue de ceux ci pour signifier la proposition de parcours. Les formateurs réalisant la phase de recrutement et de positionnement sont des personnels permanents du centre, habitués à accompagner les stagiaires en formation. Ils ont une attitude bienveillante lors de cette étape, la majorité de nos stagiaires ayant des aptitudes manuelles évidentes mais un rejet a priori de la formation traditionnelle. Il leur est explicité clairement l'organisation de la formation en blocs de compétences, la pédagogie du projet employée, les évaluations en situation professionnelle, le rôle de l'équipe et de l'administration dans la construction de leur parcours et sa sécurisation.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

95 Rue de Turenne
90300 Valdoie

Responsable : CFPPA de Valdoie

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
95 RUE DE TURENNE
90300 Valdoie
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes