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Fonctions transverses de l'entreprise (Entreprise d'entraînement pédagogique - plateforme tertiaire)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 10_2598980F
Organisme responsable : Greta Haute-Saône - Nord Franche-Comté (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • D1401 Assistanat commercial
  • M1203 Comptabilité
  • M1602 Opérations administratives
  • M1605 Assistanat technique et administratif
  • M1608 Secrétariat comptable

Formacode

  • 32667 : Comptabilité générale
  • 35028 : Secrétariat assistanat commercial
  • 35049 : Secrétariat assistanat comptabilité
  • 35052 : Accueil
  • 35071 : Technique administrative

Présentation de la formation

Objectifs

Intégrer les atouts des personnes pour augmenter leur employabilité, savoir les écouter et les faire participer, développer des méthodes pédagogique et d'accompagnement adaptées sont nos objectifs. L'objectif est de faciliter l'accès à l'emploi à ceux qui en sont éloignés. Pour ce faire, l'EEP assure l'opérationnalité immédiate des apprenants et donc l'employabilité. Il s'agit également de préparer les apprenants à l'obtention d'une…

Intégrer les atouts des personnes pour augmenter leur employabilité, savoir les écouter et les faire participer, développer des méthodes pédagogique et d'accompagnement adaptées sont nos objectifs. L'objectif est de faciliter l'accès à l'emploi à ceux qui en sont éloignés. Pour ce faire, l'EEP assure l'opérationnalité immédiate des apprenants et donc l'employabilité.
Il s'agit également de préparer les apprenants à l'obtention d'une certifications partielles ou totales. Le concept de EEP permet aux apprenants d'atteindre les objectifs opérationnels et les compétences professionnelles suivantes :
  • Être capables de travailler en groupe de façon sereine
  • Améliorer la confiance en eux et en leurs compétences
  • Rendre autonome chaque apprenant et (re)donner le pouvoir d'agir de chacun grâce au numérique. Cette action de formation est une action de "Professionnalisation" permettant aux demandeurs (ses) d'emploi d'accroître leurs compétences et connaissances afin de favoriser une insertion professionnelle rapide et durable en cohérence avec les besoins en entreprises.

Programme de la formation

Positionnement et conception d'un parcours personnalisé, suivi individualisé. Modules obligatoires : Intégration, savoir-être professionnels, initiation en présentiel au télétravail, plateformes Microsoft-365, Moodle. E-Greta, découverte des outils numériques, positionnement, développement durable, éco-citoyenneté et éco-gestes, égalité professionnelle et à la lutte contre toutes les discriminations, connaissance des pratiques et enjeux du numériques). FOAD, mise en pratique en…

Positionnement et conception d'un parcours personnalisé, suivi individualisé.

Modules obligatoires :
Intégration, savoir-être professionnels, initiation en présentiel au télétravail, plateformes Microsoft-365, Moodle. E-Greta, découverte des outils numériques, positionnement, développement durable, éco-citoyenneté et éco-gestes, égalité professionnelle et à la lutte contre toutes les discriminations, connaissance des pratiques et enjeux du numériques).
FOAD, mise en pratique en télétravail, travail collaboratif, classe virtuelle TEAMS ou BigBlueBotton, utilisation de PowerPoint
Compétences digitales
Savoir-être professionnels et recherche d'emploi/stage.

Modules de spécialisation :
Les fonctions transverses de l'entreprise en Administration, comptabilité, communication, commerce, droit, gestion du personnel, paie avec utilisation des logiciels métier et outils numériques
- Microsoft-365 bureautique et collaboratif, Word, Excel, Outlook, Powerpoint
- SAGE-CIEL gestion commerciale ou comptabilité,
- SILAE logiciel de paie
- CANVA, PREZI communication digitale,
- PRESTASHOP e-commerce,
- WORDPRESS Blogs et sites internet
- INTERNET, réseaux sociaux, droit, réglementation RGPD

Module immersion
 

Validation et sanction

Les évaluations sont proposées par l'équipe pédagogique chaque compétence définie dans chaque module est évaluée. Les formateurs décident, selon l'avancée de la progression de chaque stagiaire, des moments d'évaluation. Le formateur coordinateur assure le fonctionnement du dispositif en interne : dates retenues pour les évaluations, formateurs concernés, résultats à inscrire remédiation proposée. Le formateur coordinateur centralise les retours de léquipe pédagogique sur les stagiaires par le

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

679 h

En entreprise

140 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : SPRF Programme qualifiant multisectoriel - 2024/2027

Conditions de prise en charge
Prise en charge des frais de formation et de rémunération en fonction des statuts

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi

Niveau d'entrée

Fin de scolarité, sortie fin de 3e

Conditions spécifiques et prérequis

Accessible à toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à France Travail qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle. Pour accéder à la formation, il sera demandé de participer aux différentes étapes du recrutement : inscription sur notre plateforme, entretien de recrutement, réalisation des tests d'entrée en formation. Ces tests portent sur la compréhension orale et écrite, la maîtrise des opérations de base en français, de base en mathématiques et la maîtrise de compétences de bases numériques.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

18 Rue Edouard Belin
70000 Vesoul

Responsable : GRETA Haute-Saône - Nord Franche-Comté

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
18 RUE EDOUARD BELIN
70000 Vesoul
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes