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Chef d'équipe Paysage ou de Productions Horticoles

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 10_2598803F
Organisme responsable : EPLEFPA de Quetigny - Plombières-lès-Dijon (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • A1203 Aménagement et entretien des espaces verts
  • A1405 Arboriculture et viticulture
  • A1414 Horticulture et maraîchage
  • N4102 Conduite de transport de particuliers

Formacode

  • 21028 : Culture légumière
  • 21036 : Pépinière
  • 21037 : Production fruits
  • 21046 : Travaux paysagers
  • 31812 : Conduite auto

Présentation de la formation

Objectifs

Formation dans le secteur horticole ou du paysage pour des fonctions de chef d'équipe ou créateur d'entreprise avec des bases et connaissances sur le sol et les végétaux.
Développer les compétences techniques et théoriques des candidats pour occuper des postes pérennes dans les entreprises horticoles ou du paysage.
Développer une culture professionnelle horti-paysage en phase avec les enjeux environnementaux actuels.

 

Programme de la formation

Le diplôme est composé d'Unités Capitalisables, identifiées sous forme de capacités professionnelles reconnus comme blocs de compétences.   Compétences transversales : Expression communication, mathématiques, bureautique Savoir êtres Professionnels Développement durable : les techniques relevant de l'agroécologie dans les travaux de la filière horti-paysage sont au cœur des préoccupations de la formation face aux adaptations nécessaires à venir.   Les contenus abordés durant la…

Le diplôme est composé d'Unités Capitalisables, identifiées sous forme de capacités professionnelles reconnus comme blocs de compétences.
 
Compétences transversales :
Expression communication, mathématiques, bureautique
Savoir êtres Professionnels
Développement durable : les techniques relevant de l'agroécologie dans les travaux de la filière horti-paysage sont au cœur des préoccupations de la formation face aux adaptations nécessaires à venir.
 
Les contenus abordés durant la formation permettent d'atteindre les compétences suivantes dans une formation qui mélange apports techniques et mise en œuvre pratique.
 
Parcours Productions Horticoles :
Communiquer et évoluer dans le milieu professionnel ;
Conduite d'un ou plusieurs ateliers de production horticole conformément aux modes de production choisis ;
Réalisation des différentes opérations de maintenance et d'entretien courant des engins, des bâtiments, des matériels et des installations ;
Réalisation des activités de prévention des risques professionnels et de préservation de l'environnement ; 
Coordination d'une équipe de travail dans un atelier de production ;
Réalisation du suivi technico-économique de l'atelier de production ; 
Mise en œuvre des activités connexes à l'activité de production : commercialisation, promotion, valorisation, transformation, activités de service.
 

Validation et sanction

Deux types d'évaluations sont pratiqués au centre de formation. Les évaluations formatives: Chacun des modules de formations fait lobjet, au minima, dune évaluation formative en début de parcours et dune en fin de parcours. Elles permettent : Didentifier la progression des stagiaires et leurs difficultés éventuelles De mieux adapter les contenus et les modalités de formation à chaque individu Les évaluations certificatives: Elles sont organisées en vue de la délivrance des UC. Chaque UC est évaluée séparément et le diplôme est délivré lorsque l'ensemble des unités qui le constituent est obtenu. Les évaluations certificatives sont conduites par un jury permanent qui : Contrôle les conditions d'évaluation Valide les résultats Propose à la DRAAF la délivrance des UC et des diplômes

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

780 h

En entreprise

420 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : SPRF Programme qualifiant multisectoriel - 2024/2027

Conditions de prise en charge
Prise en charge des frais de formation et de rémunération en fonction des statuts

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi

Niveau d'entrée

CAP, BEP

Conditions spécifiques et prérequis

Accessible à toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à France Travail qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle. Il est nécessaire de s'assurer d'avoir une santé physique en adéquation avec le métier. Le métier se pratique en extérieur aussi les pratiques sont en conditions réelles tout au long de l'année. Niveau de langue : B1/B2

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

21 Boulevard Olivier de Serres
21800 Quetigny

Responsable : EPLEFPA de Quetigny - Plombières-lès-Dijon

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
21 BOULEVARD OLIVIER DE SERRES
21800 Chevigny-Saint-Sauveur
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes