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Master of Science - Chef de projet informatique et green IT

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 10_2593703F
Organisme responsable : Coda (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1802 Expertise et support en systèmes d'information
  • M1806 Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information

Formacode

  • 12522 : Développement durable
  • 31002 : Informatique verte
  • 31008 : Système information
  • 31038 : Audit informatique

Présentation de la formation

Objectifs

La démarche green IT s'inscrit dans une dynamique de transition écologique et numérique. Elle vise à diminuer l'empreinte carbone du numérique au niveau mondial, européen et français afin de répondre aux objectifs de la COP21 et rester sous les 1,5° d'augmentation de température moyenne au niveau planétaire. Les entreprises, toutes tailles confondues, sont de plus en plus encouragées à adopter des pratiques durables et à réduire leur empreinte carbone, notamment dans le cadre de…

La démarche green IT s'inscrit dans une dynamique de transition écologique et numérique. Elle vise à diminuer l'empreinte carbone du numérique au niveau mondial, européen et français afin de répondre aux objectifs de la COP21 et rester sous les 1,5° d'augmentation de température moyenne au niveau planétaire. Les entreprises, toutes tailles confondues, sont de plus en plus encouragées à adopter des pratiques durables et à réduire leur empreinte carbone, notamment dans le cadre de leurs activités informatiques. Cette tendance est soutenue par des politiques publiques, comme celles de l'Union européenne, qui visent à promouvoir le développement durable au sein de l'économie numérique????.
Dans ce contexte émerge le métier de Responsable green IT. Ces professionnels du green IT peuvent travailler dans une variété d'entreprises, des start-ups aux grandes multinationales. La taille de l'entreprise influence souvent l'étendue des projets de Green IT ainsi que les ressources disponibles pour leur mise en œuvre. Tandis que les grandes entreprises peuvent disposer de départements IT spécialisés et de budgets conséquents pour des projets ambitieux, les petites entreprises peuvent adopter une approche plus souple et innovante, bien qu'avec des ressources plus limitées??.

Activités visées :
  • Etablissement d'un diagnostic de la maturité de l'organisation en matière de numérique
  • Conception d'une stratégie IT durable
  • Conception et mise en oeuvre des projets green IT
  • Evaluation des impacts de la mise en oeuvre de la stratégie green IT et pérennisation de la démarche

Programme de la formation

Préparer le diagnostic de la maturité de l'organisation en matière de green IT, en identifiant le cadre réglementaire et normatif auquel l'organisation est soumise, en sélectionnant les référentiels sur lesquels l'audit doit être mené, et en identifiant les personnes contributrices, afin de déterminer le cadre du diagnostic Analyser la stratégie RSE de l'organisation, en identifiant ses domaines d'action, ainsi que sa communication et son reporting d'après les…

Préparer le diagnostic de la maturité de l'organisation en matière de green IT, en identifiant le cadre réglementaire et normatif auquel l'organisation est soumise, en sélectionnant les référentiels sur lesquels l'audit doit être mené, et en identifiant les personnes contributrices, afin de déterminer le cadre du diagnostic
Analyser la stratégie RSE de l'organisation, en identifiant ses domaines d'action, ainsi que sa communication et son reporting d'après les indicateurs mis en place, afin d'évaluer son niveau de maturité RSE et de le prendre en compte dans la conduite du diagnostic green IT
Réaliser un inventaire de l'existant, en identifiant le parc informatique (typologie du matériel, âge), en cartographiant les systèmes d'information existants et les logiciels utilisés, en analysant leur utilisation par les différents services et métiers de l'organisation, en analysant les flux (déplacement, consommable), et en évaluant leur conformité au regard des référentiels et de la politique RSE, afin de mesurer la maturité en matière de numérique responsable
Identifier le fonctionnement et les enjeux de chaque service en termes d'IT, en faisant l'inventaire des processus, des rôles et interactions au sein de l'organisation, afin de prendre en compte les spécificités et d'identifier des solutions pour renforcer l'efficacité interdépartementale et répondre aux objectifs stratégiques globaux
Analyser les habitudes de travail du personnel sous l'angle de leurs usages des équipements et des SI, en identifiant les pratiques déjà en place et le niveau de maturité des collaborateurs en matière de numérique responsable et en définissant des persona, afin d'identifier les écarts et les freins au déploiement des bonnes pratiques et de disposer des informations nécessaires à la mise en place d'une stratégie IT durable
Analyser les politiques d'achat, de gestion et de renouvellement du parc informatique, en identifiant les critères de sélection du matériel et les directives internes, en identifiant les engagements des fournisseurs en termes de durabilité, et en examinant les politiques de renouvellement du matériel informatique et la stratégie de fin de vie afin d'identifier les lacunes et les opportunités d'amélioration sur tout le cycle de vie du matériel
Positionner l'organisation par rapport aux pratiques du secteur en termes d'impact environnemental du système d'information, en prenant en compte les données disponibles au sein de l'organisation en termes de bilan carbone, de consommations énergétiques, d'utilisation des ressources, serveur et matériel informatique, et en comparant ces résultats aux meilleures pratiques et benchmarks du secteur, afin de se positionner et de mesurer les progrès pour réduire l'empreinte écologique

Validation et sanction

Responsable green IT

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

840 h

En entreprise

2520 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Accessible en contrat d'apprentissage, Accessible en contrat de professionnalisation

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

Conditions d'admission différentes selon le statut du bénéficiaire et la voie d'accès envisagée : contacter l'organisme. Pour le contrat d'apprentissage : - Formation accessible en apprentissage sur toutes les années - Être titulaire d'un diplôme de niveau 6 (Licence, Licence pro, BUT) - Bac+3 - Avoir 16 ans minimum

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage
  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

4 Boulevard Docteur Jean Veillet
21000 Dijon

Responsable : Coda - Site de Dijon

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
4 Boulevard Docteur Jean Veillet
21000 Dijon
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes