Responsable green IT

La démarche green IT s'inscrit dans une dynamique de transition écologique et numérique. Elle vise à diminuer l’empreinte carbone du numérique au niveau mondial, européen et français afin de répondre aux objectifs de la COP21 et rester sous les 1,5° d’augmentation de température moyenne au niveau planétaire. Les entreprises, toutes tailles confondues, sont de plus en plus encouragées à adopter des pratiques durables et à réduire leur empreinte carbone, notamment dans le cadre de leurs activités informatiques. Cette tendance est soutenue par des politiques publiques, comme celles de l'Union européenne, qui visent à promouvoir le développement durable au sein de l'économie numérique​​​​.

Dans ce contexte émerge le métier de Responsable green IT. Ces professionnels du green IT peuvent travailler dans une variété d'entreprises, des start-ups aux grandes multinationales. La taille de l'entreprise influence souvent l'étendue des projets de Green IT ainsi que les ressources disponibles pour leur mise en œuvre. Tandis que les grandes entreprises peuvent disposer de départements IT spécialisés et de budgets conséquents pour des projets ambitieux, les petites entreprises peuvent adopter une approche plus souple et innovante, bien qu’avec des ressources plus limitées​​.

Activités visées :

• Etablissement d'un diagnostic de la maturité de l'organisation en matière de numérique
• Conception d'une stratégie IT durable
• Conception et mise en oeuvre des projets green IT
• Evaluation des impacts de la mise en oeuvre de la stratégie green IT et pérennisation de la démarche

• Préparer le diagnostic de la maturité de l’organisation en matière de green IT, en identifiant le cadre réglementaire et normatif auquel l’organisation est soumise, en sélectionnant les référentiels sur lesquels l’audit doit être mené, et en identifiant les personnes contributrices, afin de déterminer le cadre du diagnostic
• Analyser la stratégie RSE de l'organisation, en identifiant ses domaines d’action, ainsi que sa communication et son reporting d’après les indicateurs mis en place, afin d’évaluer son niveau de maturité RSE et de le prendre en compte dans la conduite du diagnostic green IT
• Réaliser un inventaire de l’existant, en identifiant le parc informatique (typologie du matériel, âge), en cartographiant les systèmes d'information existants et les logiciels utilisés, en analysant leur utilisation par les différents services et métiers de l’organisation, en analysant les flux (déplacement, consommable), et en évaluant leur conformité au regard des référentiels et de la politique RSE, afin de mesurer la maturité en matière de numérique responsable
• Identifier le fonctionnement et les enjeux de chaque service en termes d’IT, en faisant l’inventaire des processus, des rôles et interactions au sein de l'organisation, afin de prendre en compte les spécificités et d’identifier des solutions pour renforcer l'efficacité interdépartementale et répondre aux objectifs stratégiques globaux
• Analyser les habitudes de travail du personnel sous l’angle de leurs usages des équipements et des SI, en identifiant les pratiques déjà en place et le niveau de maturité des collaborateurs en matière de numérique responsable et en définissant des persona, afin d’identifier les écarts et les freins au déploiement des bonnes pratiques et de disposer des informations nécessaires à la mise en place d’une stratégie IT durable
• Analyser les politiques d’achat, de gestion et de renouvellement du parc informatique, en identifiant les critères de sélection du matériel et les directives internes, en identifiant les engagements des fournisseurs en termes de durabilité, et en examinant les politiques de renouvellement du matériel informatique et la stratégie de fin de vie afin d’identifier les lacunes et les opportunités d’amélioration sur tout le cycle de vie du matériel
• Positionner l’organisation par rapport aux pratiques du secteur en termes d’impact environnemental du système d'information, en prenant en compte les données disponibles au sein de l’organisation en termes de bilan carbone, de consommations énergétiques, d’utilisation des ressources, serveur et matériel informatique, et en comparant ces résultats aux meilleures pratiques et benchmarks du secteur, afin de se positionner et de mesurer les progrès pour réduire l’empreinte écologique
• Restituer un rapport de diagnostic global sur les pratiques Green IT de l’organisation en compilant les données recueillies et en évaluant leur degré de conformité et d’intégration dans la stratégie RSE de l’organisation et des référentiels visés, en synthétisant les points forts et les écarts, afin de mettre en avant la nécessité de mettre en place des actions concrètes en alignement avec les objectifs de durabilité et de responsabilité sociale et de générer une prise de conscience de l’ensemble des parties prenantes de l’organisation
• Définir le périmètre d’action de la stratégie green IT au sein de l'organisation, en prenant en compte son activité, les termes de sa politique RSE, ainsi que les contraintes et opportunités spécifiques à l’organisation, afin d'intégrer pleinement les initiatives green IT dans les objectifs globaux de développement durable de l'organisation
• Identifier les leviers du Green IT vecteurs de performance, en collectant et analysant les informations relatives aux innovations, aux tendances du marché, et aux performances des concurrents en matière de durabilité, afin d’anticiper les évolutions et de positionner l’organisation comme un acteur engagé et innovant dans le domaine
• Assurer une veille réglementaire et technologique en matière de green IT, en recensant les évolutions normatives, les standards de durabilité internationaux, ainsi que les technologies émergentes pouvant améliorer l’efficacité énergétique et réduire l’impact environnemental, afin de garantir la conformité de l’organisation aux exigences réglementaires tout en capitalisant sur les avancées technologiques
• Spécifier les standards et référentiels green IT visés par l'organisation, en collaborant avec la Direction des Systèmes d'Information et l'ensemble des directions, afin de valider l’engagement pour des pratiques informatiques avec les principes de durabilité visant à optimiser l'empreinte écologique du SI
• Définir la stratégie green IT de l'organisation, en hiérarchisant les priorités écologiques et en définissant les objectifs à atteindre, afin de diriger efficacement les efforts et les ressources vers les domaines d'intervention les plus impactant en matière de durabilité
• Définir les objectifs et priorités de la mise en œuvre d’une démarche d’éco-conception des produits et services, en contribuant à l’identification des mesures adaptées d’optimisation de l'architecture et de la consommation des données pour l'organisation, en sélectionnant des structures et des stratégies de stockage qui minimisent l'espace utilisé et en favorisant les solutions d’hébergement optimisées et éco-efficientes, afin de réduire l'empreinte écologique des systèmes d'information tout en assurant la disponibilité et l'intégrité des données
• Définir les objectifs et priorités en termes de réduction des impacts d’usage, en intégrant des critères environnementaux dès le début du processus de conception, en sensibilisant les équipes à considérer la réduction de l’empreinte environnementale, réduire les fonctionnalités inutiles, respecter les bonnes pratiques d’écoconception logicielle, afin de réduire l'empreinte écologique des produits tout au long de leur cycle de vie, en créant des solutions plus légères et efficaces qui répondent aux besoins des utilisateurs tout en respectant les principes du développement durable
• Définir les objectifs de la politique d’achat, de gestion et de renouvellement du parc informatique, en contribuant à la détermination des modalités de gestion du parc informatique axée sur une politique d’achat responsable, de l’allongement de la durée d’utilisation du parc informatique, de la réparation du matériel défectueux plutôt que son remplacement, ainsi qu’une gestion responsable des DEEE qui n’auront pu être évités
• Formaliser les objectifs, les actions prioritaires et les impacts attendus à court, moyen et long terme, à présenter aux instances de direction de l’organisation, en établissant un plan d’actions global et un budget prévisionnel, et en proposant les modalités de gouvernance et de prise de décisions du plan green IT, afin de guider l'organisation vers l'atteinte de ses objectifs stratégiques environnementaux, conformément aux standards internationaux de durabilité et aux besoins spécifiques de l'organisation
• Présenter la stratégie green IT proposée à l’ensemble des parties prenantes, en organisant des réunions ciblées et en utilisant des supports de communication adaptés pour exposer les objectifs et les bénéfices attendus de la stratégie, tout en soulignant son alignement avec les objectifs globaux de développement durable de l'organisation, afin d'obtenir l'adhésion de toutes les parties prenantes pour une mise en œuvre réussie et engagée des pratiques d'éco-responsabilité
• Décliner chaque axe de la stratégie green IT en un plan d'actions concret, comprenant les tâches, les délais et les responsabilités, en organisant et en animant des ateliers de co-construction avec les parties prenantes, afin de matérialiser les engagements de l'organisation envers l'informatique verte et de donner un cadre à leur mise en œuvre opérationnelle
• Identifier les ressources nécessaires à la mise en place des actions green IT, en analysant les besoins techniques, humains et financiers des projets envisagés, et en prenant en compte les contraintes et opportunités internes à l’organisation, afin de garantir la faisabilité et la durabilité des initiatives
• Piloter la mise en œuvre des projets green IT, en coordonnant les équipes projets et en identifiant les besoins d’adaptation pour les parties prenantes en situation de handicap dans un objectif d’inclusion, en contribuant à la gestion du calendrier et du budget à l’aide d’un tableau de bord intégrant des indicateurs de performance, et en assurant la qualité des réalisations, afin d’atteindre les objectifs fixés tout en maximisant les bénéfices environnementaux et économiques
• Sensibiliser les parties prenantes à l’importance du green IT lors de l’initiation de la mise en œuvre de projets, en organisant des ateliers dédiés, en diffusant régulièrement des informations sur les impacts environnementaux de l’IT et les bonnes pratiques à adopter, et en encourageant une culture d’organisation responsable, afin de favoriser une prise de conscience collective et d’inscrire l’organisation dans une démarche durable...

Secteurs d’activités :

Le responsable Green IT assiste tout type d'organisation dans la diminution de l'empreinte écologique de leur système d'information (SI) grâce à l'adoption de pratiques écoresponsables : les entreprises, les administrations et les collectivités territoriales
Les professionnels du Green IT peuvent travailler dans une variété d'entreprises, de tout secteur d'activité, et de toute taille, des start-ups aux grandes multinationales. La taille de l'entreprise influence souvent l'étendue des projets de Green IT ainsi que les ressources disponibles pour leur mise en œuvre. Tandis que les grandes entreprises peuvent disposer de départements IT spécialisés et de budgets conséquents pour des projets ambitieux, les petites entreprises peuvent adopter une approche plus souple et innovante, bien qu’avec des ressources plus limitées.

Type d'emplois accessibles :

• Consultant Green IT
• Manager du développement durable des SI
• Consultant en informatique durable
• Chargé de mission Green IT
• Responsable de l'éco-efficience informatique
• Responsable Sustainable IT
• Expert en technologie verte