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Bachelor Recrutement : Consultant en recrutement

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 07_26120418F
Organisme responsable : Pigier - La Compagnie de formation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • K1801 Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
  • M1502 Développement des ressources humaines

Formacode

  • 33070 : Travail temporaire

Présentation de la formation

Objectifs

Cette formation a pour objectif de préparer le ou la futur(e) Consultant(e) en Recrutement aux trois fonctions principales qu'il ou elle va devoir exercer dans tout type de structure que ce soit pour des postes de généraliste en recrutement ou en agence d'emploi.

Programme de la formation

BLOC 1 - CONSTRUIRE ET METTRE EN OEUVRE LE PROCESSUS D'ACQUISITION DES TALENTS Sourcing et attractivité de candidats Rédaction et gestion des offres d'emploi  Conduite d'entretien et sélection de candidats Réalisation d'évaluations spécifiques Gestion du handicap Responsabilité Sociétale des Entreprises Serious Game RSE BLOC 2 - CONTRIBUER AU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL DE L'AGENCE DE RECRUTEMENT (Cabinet ou service) Gestion admin, juridique et comptable de…

BLOC 1 - CONSTRUIRE ET METTRE EN OEUVRE LE PROCESSUS D'ACQUISITION DES TALENTS
  • Sourcing et attractivité de candidats
  • Rédaction et gestion des offres d'emploi 
  • Conduite d'entretien et sélection de candidats
  • Réalisation d'évaluations spécifiques
  • Gestion du handicap
  • Responsabilité Sociétale des Entreprises
  • Serious Game RSE
BLOC 2 - CONTRIBUER AU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL DE L'AGENCE DE RECRUTEMENT (Cabinet ou service)
  • Gestion admin, juridique et comptable de l'agence
  • Prospection et développement d'un portefeuille clients
  • Analyse des besoins de recrutement du client
  • Participation à la négociation des prestations
  • Fidélisation des parties prenantes de l'agence
  • Anglais 
  • Suivi du dossier professionnel
  • Certification VOLTAIRE
BLOC 3 - CONTRIBUER À LA GESTION ADMINISTRATIVE DE L'AGENCE DE RECRUTEMENT (Cabinet ou service) 
  • Gestion des ressources humaines 
  • Droit du travail et des relations sociales
  • Contrôle de gestion sociale et outils bureautiques
  • Création de la fiche candidat
  • Conclusion de contrats (entreprises et candidats)
  • Gestion des visites médicales
  • Établissement de la paie
  • Challenge Performance

Validation et sanction

Consultant en recrutement

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

453 h

En entreprise

455 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Formation adulte financée par l'entreprise ou financement individuel

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Modalités de recrutement et d'admission

Epreuves écrites, Dossier d'admission

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Etre titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 5 au minimum (BAC+2)

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

1 Avenue du Général Niessel
37200 Tours

Responsable : Pigier - La Compagnie de formation

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1 Avenue du Général Niessel
37200 Tours
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes