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Master 2 mention Droit social - Parcours Droit du travail et de la protection sociale - (2eme année en apprentissage)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 06_25179467F
Organisme responsable : UNIVERSITE DE RENNES (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • K1902 Collaboration juridique
  • K1903 Défense et conseil juridique
  • M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
  • M1502 Développement des ressources humaines

Formacode

  • 13234 : Droit social

Présentation de la formation

Objectifs

Former des juristes spécialisés en droit social capables de développer des activités de conseil auprès des entreprises, d'assistance juridique opérationnelle dans le domaine de la gestion des ressources humaines et de prise en charge des aspects contentieux. Pour cela, la formation insiste sur quelques compétences de base : - connaître les outils du conseil et du contentieux en droit social ; - garantir le respect du cadre juridique d'exercice des relations sociales dans…

Former des juristes spécialisés en droit social capables de développer des activités de conseil auprès des entreprises, d'assistance juridique opérationnelle dans le domaine de la gestion des ressources humaines et de prise en charge des aspects contentieux.
Pour cela, la formation insiste sur quelques compétences de base :
- connaître les outils du conseil et du contentieux en droit social ;
- garantir le respect du cadre juridique d'exercice des relations sociales dans l'entreprise et assurer la veille juridique en matière sociale ;
- savoir conduire ou venir en appui de projets dans une optique d'optimisation du recours au droit social ;
- accompagner les entreprises dans leurs démarches d'anticipation des évolutions sociales (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, restructurations) ;
- développer des politiques salariales sécurisées pour faire face aux difficultés d'ordre juridique posées par la gestion des effectifs.

Programme de la formation

Semestre 3 UE1 - Relations collectives de travail UE2 - Rémunération UE3 - Gestion de la paie et contrôles sociaux UE4 - Restructurations UE5 - Options - insertion professionnelle - séminaire de méthodologie - anglais. Semestre 4 UE6 - Droit de l'activité professionnelle UE7 - Prévention et prévoyance d'entreprise UE8 - Traitement juridictionnel et non juridictionnel des différends UE9 - Mobilité internationale du salarié UE10 - Options - méthodologie du mémoire -…

Semestre 3
UE1 - Relations collectives de travail
UE2 - Rémunération
UE3 - Gestion de la paie et contrôles sociaux
UE4 - Restructurations
UE5 - Options
- insertion professionnelle
- séminaire de méthodologie
- anglais.
Semestre 4
UE6 - Droit de l'activité professionnelle
UE7 - Prévention et prévoyance d'entreprise
UE8 - Traitement juridictionnel et non juridictionnel des différends
UE9 - Mobilité internationale du salarié
UE10 - Options
- méthodologie du mémoire
- stage.

Validation et sanction

Master mention droit social

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

400 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Contrat d'apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Autre public
  • Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
  • Public dans le cadre du contrat de professionnalisation

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

9 Rue Jean Macé
35700 Rennes

Responsable : Université de Rennes - Faculté de droit et de sci

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Campus de Beaulieu - BAT A
35700 Rennes
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes