Aller au contenu principal

Chargé des ressources humaines - Chargé des ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 06_24143675F
Organisme responsable : CCI35 - Faculté des métiers - Site de Bruz Ker Lann (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 33054 : Gestion ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

Objectif(s) de formation A l'issue de la formation, le titulaire du titre chargé de développement en ressources humaines représente l'entreprise dans les relations sociales. Il est garant du climat social et du respect de la législation sociale dans l'entreprise dans le domaine des ressources humaines (paie, formation professionnelle, prévoyance…). Il doit par ses actions permettre au responsable de l'entreprise d'éviter les erreurs pouvant entraîner sa responsabilité.…

Objectif(s) de formation
A l'issue de la formation, le titulaire du titre chargé de développement en ressources humaines représente l'entreprise dans les relations sociales. Il est garant du climat social et du respect de la législation sociale dans l'entreprise dans le domaine des ressources humaines (paie, formation professionnelle, prévoyance…). Il doit par ses actions permettre au responsable de l'entreprise d'éviter les erreurs pouvant entraîner sa responsabilité. La fonction peut également s'exercer au sein des cabinets d'expertise comptable afin d'assurer auprès des clients les conseils nécessaires à la réalisation des missions d'expertise sociale.
Objectif(s) pédagogique(s)
Acquérir une vision globale de la fonction RH pour prendre en charge à la fois les aspects stratégiques et opérationnels de la fonction
Gérer le plan de formation de l'entreprise
Préparer, animer un entretien, et transformer celui-ci en outil d'implication et de développement des talents
Réaliser un audit de conformité paie, gérer un contrôle URSSAF, maîtriser les différents éléments de la rémunération
Evaluer et prévenir les risques professionnels, mettre en place une stratégie d'amélioration des conditions de travail
Maîtriser le processus et les outils de la communication interne

Programme de la formation

Programme Bloc 1 - Construction et gestion des parcours professionnels La GEPP La gestion administrative du personnel La mobilité professionnelle Le recrutement La formation professionnelle L'évaluation des salariés Le contrat de travail Bloc 2 - Optimisation de la stratégie de rémunération La stratégie de rémunération Le mix-rémunération L'audit de rémunération Bloc 3 - Amélioration du climat social Le temps de travail Les conditions de travail et la QVT Les…

Programme
Bloc 1 - Construction et gestion des parcours professionnels
  • La GEPP La gestion administrative du personnel
  • La mobilité professionnelle
  • Le recrutement
  • La formation professionnelle
  • L'évaluation des salariés
  • Le contrat de travail
Bloc 2 - Optimisation de la stratégie de rémunération
  • La stratégie de rémunération
  • Le mix-rémunération
  • L'audit de rémunération
Bloc 3 - Amélioration du climat social
  • Le temps de travail
  • Les conditions de travail et la QVT
  • Les indicateurs sociaux
  • La gestion de projet Le management et la communication sociale
  • La gestion sociale
Matières transversales
  • La fonction RH
  • L'audit social
  • La Responsabilité Sociale et Environnementale

Validation et sanction

Chargé des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

520 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Contrat d'apprentissage, Contrat de professionnalisation

Conditions d'accès

Publics visés

  • Autre public
  • Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
  • Public dans le cadre du contrat de professionnalisation

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

-

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage
  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

Rue des Frères Montgolfier
Campus de Ker Lann / BP 17201
35170 Bruz

Responsable : CCI35 - FACULTE DES METIERS SITE DE BRUZ KER LANN

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Rue des Frères Montgolfier
35170 Bruz
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes