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Manager en ressources humaines - Mastere Manager du développement des ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 06_23115368F
Organisme responsable : FORMATIVES - IGC BUSINESS SCHOOL - CPS/SUPVETO (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 33054 : Gestion ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

Le Manager en Ressources Humaines a pour rôle la définition et la mise en place la politique RH de l'organisation. Pour cela, il peut intégrer des postes de généraliste qui travaille aux côtés des managers, mais aussi des métiers de spécialiste parmi les différents pôles RH (Administration du personnel, Recrutement, Formation, Développement RH et GPEC, Mission sociale et Projet RSE). Il peut exercer au sein de moyennes ou grandes structures, mais également dans des cabinets spécialisés.…

Le Manager en Ressources Humaines a pour rôle la définition et la mise en place la politique RH de l'organisation. Pour cela, il peut intégrer des postes de généraliste qui travaille aux côtés des managers, mais aussi des métiers de spécialiste parmi les différents pôles RH (Administration du personnel, Recrutement, Formation, Développement RH et GPEC, Mission sociale et Projet RSE). Il peut exercer au sein de moyennes ou grandes structures, mais également dans des cabinets spécialisés.
Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie et la politique Ressources Humaines en adéquation avec la politique générale de l'entreprise 
  • Veiller au respect de la législation du travail, à l'amélioration de la prévention et à la gestion des risques psychosociaux 
  • Manager la gestion des relations sociales de l'entreprise en collaboration avec les directeurs de service 
  • Coordonner et contrôler la gestion du personnel et de la performance sociale 
  • Être responsable du développement des innovations sociales de l'entreprise, pour tenir compte des évolutions interculturelles et la mise en oeuvre de la RSE

Programme de la formation

  • Stratégie et politique d'entreprise
  • Management
  • Gestion des RH
  • Performance sociale
  • Gestion d'entreprise
  • Législations, préventions
  • Gestion administrative et financière des RH
  • Maîtriser l'outil informatique, particulièrement traitement de texte, logiciels RH, tableur Excel et Powerpoint. Piloter le système d'information des ressources humaines.
  • Innovations sociales
  • Langue anglaise
  • Responsabilité sociétale de l'entreprise
  • Connaissances professionnelles

Validation et sanction

Manager en ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

1080 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

74 Rue de Paris
Centre d'affaires Oberthur
35000 Rennes

Responsable : FORMATIVES - IGC - CPS

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
74 Rue de Paris
35000 Rennes
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes