Manager des Ressources Humaines
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 06_2203478F
Organisme responsable :
ESCAM LORIENT
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1502 Développement des ressources humaines
- M1503 Management des ressources humaines
Formacode
- 33054 : Gestion ressources humaines
Présentation de la formation
Objectifs
Ce programme s'adresse à de futurs responsables ou Directeurs des RH.
Programme de la formation
Année 1 - B1 : Développement des politiques sociales Gouvernance et stratégie d'entreprise Prospectives et feuilles de route RH Gestion des emplois et des parcours professionnels Gestion des compétences et des carrières Politique de recrutement Onboarding Mobilité professionnelle Ingénierie et pilotage de la formation Santé et sécurité au travail Anglais - Career Management Rapport de compétences Année 1 - B3 : Organisation de la communication ressources…
- Gouvernance et stratégie d'entreprise
- Prospectives et feuilles de route RH
- Gestion des emplois et des parcours professionnels
- Gestion des compétences et des carrières
- Politique de recrutement
- Onboarding
- Mobilité professionnelle
- Ingénierie et pilotage de la formation
- Santé et sécurité au travail
- Anglais - Career Management
- Rapport de compétences
Année 1 - B3 : Organisation de la communication ressources humaines
- Politique et stratégie de communication
- Culture de l'entreprise et RSE
- Marketing RH et marque employeur
- Communication interne et système d'information
- Communication digitale
- Stratégie d'innovation et systémique des organisations
- Management de projets
- Conduite du changement
- Sociologie des organisations
- Posture managériale et leadership
- Projet d'entreprise
- Anglais - Communication Strategy
- Rapport de compétences
Année 2 - B2 : Coordination de l'administration du personnel et digitalisation des processus RH
- RGPD et lois dites "informatiques et libertés"
- Management des données
- Management des processus et de la performance RH
- SIRH
- Gestion administrative du personnel
- Salaire & Paie
- Gestion du handicap
- Pilotage du bilan social
- Anglais - HR Management framework
- Mémoire professionnel
- Livret d'employabilité
Année 2 - B4 : Gestion des relations sociales et juridiques
- Psychologie sociale
- Outils de gestion RH & Tableaux de bord
- Pilotage des indicateurs et budgets sociaux
- CSE : Règlementation et tableaux de bord
- Relation sociale et négociation collective
- Contentieux social individuel et gestion prudhommale
- Ressources législatives et réglementaires
- Veille juridique et actualité RH
- Anglais - HR Innovation
- Mémoire professionnel
- Livret d'employabilité
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 5 et plus
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
1100 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Autre public
- Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
- Public dans le cadre du contrat de professionnalisation
- Tout public
Niveau d'entrée
Bac + 3 et 4
Conditions spécifiques et prérequis
-
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
- Accessible en contrat de professionnalisation
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
12 Rue Eugène Pottier56100 Lorient
Responsable : ESCAM
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
12 Rue Eugène Pottier
56100 Lorient - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes