BTSA ACS'AGRI : analyse, conduite et stratégie de l'entreprise agricole option transition agricole dans les territoires métropolitains - 1ère et 2ème année (en apprentissage)
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 04_2585285F
Organisme responsable :
EPLEFPA de Vire
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- A1301 Conseil et assistance technique en agriculture
- A1302 Contrôle et diagnostic technique en agriculture
- A1303 Ingénierie en agriculture et environnement naturel
- A1416 Polyculture, élevage
- K1802 Développement local
Formacode
- 12598 : Environnement agriculture
- 21052 : Gestion exploitation agricole
- 21056 : Élevage
- 32047 : Création entreprise
Présentation de la formation
Objectifs
Piloter des systèmes de culture et d'élevage dans une perspective de multi-performanceÉvaluer la performance globale d'un système biotechnique Ajuster, dans un contexte de transitions, la conduite d'un système de culture Ajuster, dans un contexte de transitions, la conduite d'un système d'élevage Concevoir un système biotechnique durable et résilient Assurer la gestion administrative, économique et financière de l'entreprise agricole Répondre aux échéances…
- Évaluer la performance globale d'un système biotechnique
- Ajuster, dans un contexte de transitions, la conduite d'un système de culture
- Ajuster, dans un contexte de transitions, la conduite d'un système d'élevage
- Concevoir un système biotechnique durable et résilient
- Répondre aux échéances réglementaires, fiscales, sociales, comptables et juridiques
- Évaluer la performance économique et financière de l'entreprise agricole.
- Estimer les conséquences économiques, sociales, juridiques et financières de la mise en œuvre d'un projet.
- Organiser la combinaison des facteurs de production
- Manager une équipe de travail
- Mettre en œuvre une démarche Qualité Hygiène Sécurité Environnement
- Évaluer la performance globale de l'entreprise agricole
- Conduire une évaluation prospective de la résilience de l'entreprise agricole
- Concevoir un projet stratégique d'entreprise multi-performante et résiliente et son suivi dans le temps
- Faire émerger les besoins d'accompagnement stratégique d'un acteur et/ou d'un collectif d'acteurs dans un contexte territorial donné
- Contribuer à la mise à disposition des ressources utiles à l'accompagnement stratégique d'un acteur et/ou d'un collectif d'acteurs
- Contribuer à la construction d'un plan opérationnel d'accompagnement stratégique d'un acteur et/ou d'un collectif d'acteurs
Programme de la formation
Domaines du tronc commun : - M1 : S'inscrire dans le monde d'aujourd'hui ; - M2 : Construire son projet personnel et professionnel ; - M3 : Communiquer dans des situations et des contextes variés. Domaine professionnel spécifique : - M4 : Piloter des systèmes de culture et d'élevage dans une perspective de multiperformance ; - M5 : Assurer la gestion administrative, économique et financière de l'entreprise agricole ; - M6 : Manager l'activité d'une…
- M1 : S'inscrire dans le monde d'aujourd'hui ;
- M2 : Construire son projet personnel et professionnel ;
- M3 : Communiquer dans des situations et des contextes variés.
Domaine professionnel spécifique :
- M4 : Piloter des systèmes de culture et d'élevage dans une perspective de multiperformance ;
- M5 : Assurer la gestion administrative, économique et financière de l'entreprise agricole ;
- M6 : Manager l'activité d'une entreprise agricole ;
- M7 : Piloter un projet stratégique d'entreprise agricole dans une perspective de multiperformance et de résilience ;
- M8 : Accompagner le changement stratégique territorialisé dans les entreprises agricoles.
Validation et sanction
? Évaluation : en Contrôle Continu et Epreuves Terminales
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
BAC + 2
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
1365 h
En entreprise
2275 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Jeune (dans le cadre du plan jeune)
- Jeune 16-25 ans
Modalités de recrutement et d'admission
Dossier
Niveau d'entrée
BAC
Conditions spécifiques et prérequis
- Avoir plus de 16 ans et moins de 29 ans révolus à la signature du contrat. - Être titulaire d'un diplôme de niveau 4 (Bac Technologique, Bac Professionnel ou Bac Général).
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
47 Route des Champs de Tracy14500 Vire Normandie
Responsable : EPLEFPA de Vire
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
47 Route des Champs de Tracy
14500 Vire Normandie - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes