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Manager en ressources humaines - 1ère et 2ème année (en apprentissage)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 04_2460998F
Organisme responsable : EM Normandie Compétences (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 33054 : Gestion ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

  • Élaborer la stratégie des ressources humaines
  • Superviser des dispositifs de développement des RH
  • Manager le service et les innovations RH
  • Piloter la performance sociale
  • Promouvoir les relations sociales

Programme de la formation

91 heures : Mener la politique RH de l'organisation ? Politique d'entreprise, stratégie d'entreprise, éthique et culture d'entreprise ? Marketing stratégique ? Développement international 70 heures : Piloter le processus RH ? Management des processus ? Gestion de projet ? Management de la diversité ? Communication interne 98 heures : Gérer un service RH ? Droit social, droit du travail ? Gestion du personnel ? Comité social et économique ? Salaires et…

  • 91 heures : Mener la politique RH de l'organisation
    ? Politique d'entreprise, stratégie d'entreprise, éthique et culture d'entreprise
    ? Marketing stratégique
    ? Développement international

    70 heures : Piloter le processus RH
    ? Management des processus
    ? Gestion de projet
    ? Management de la diversité
    ? Communication interne

    98 heures : Gérer un service RH
    ? Droit social, droit du travail
    ? Gestion du personnel
    ? Comité social et économique
    ? Salaires et rémunérations
    ? Actualités RH

    49 heures : Gérer les carrières et formations individualisées
    ? Formations collectives et individuelles
    ? Gestion des emplois compétences
    ? Recrutement
     
    147 heures : Maîtriser les techniques RH
    ? Finances et comptabilité RH
    ? Contrôle de gestion appliquée RH
    ? Anglais professionnel
    ? Paie
    ? TIC, digital RH
    ? PGI, SIRH

    60 heures : Valorisation des compétences professionnelles
    ? Accueil
    ? Employabilité

    98 heures : Déveloper une stratégie RH
    ? Politique et stratégie RH
    ? Gestion prévisionnelle des flux
    ? Systémiques des mobilités – politiques des mobilités internationales
    ? Stratégie GPEC
    ? Culture d'entreprise – stratégie de communication RH
     
    56 heures : Manager les processus RH
    ? Processus RH et qualité RH
    ? Gestion de l'information et de la communication
    ? Gestion des conflits sociaux

    56 heures : Superviser le processus de suivi administratif du personnel
    ? Prévention et RPS – Veille juridique – Actualités sociales
    ? Bilan social et audit
    ? Droit du travail approfondi
    ? Direction du service RH – gestion du personnel
    ? GPEC approfondie
    ? Analytique RH
    ? Relations institutionnelles et organismes sociaux
    ? Anglais professionnel
    ? Budgets sociaux – investissements RH – contrôle de gestion sociale

    63 heures : Gérer la performance sociale
    ? Management RH – management du changement
    ? Ingénierie de la formation
    ? Processus et cahier des charges de recrutement
    ? QVT

    41 heures : Piloter les innovations sociales
    ? Prospective RH – politique R&D en RH
    ? RSE appliquée aux RH

    63 heures : Valorisation des compétences professionnelles
    ? Projets – Employabilité

Validation et sanction

Valide la certification professionnelle de niveau 7 délivrée par FORMATIVES :
« Manager en ressources humaines », enregistrée au RNCP 38460 le 21 décembre 2023

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

1029 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Contrat d'apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans

Modalités de recrutement et d'admission

Dossier

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

Être titulaire d'une certification de niveau 6 ou d'un diplôme équivalent (diplôme étranger), ou avoir validé 180 ETCS OU Expérience professionnelle significative souhaitée dans le domaine

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

20 Quai Frissard
76600 Le Havre

Responsable : EM Normandie Compétences

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
20 Quai Frissard
76600 Le Havre
État du recrutement
Fermé
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes