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Manager en ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 04_2457763F
Organisme responsable : EM Normandie Compétences (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 33054 : Gestion ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

  • Élaborer la stratégie des ressources humaines
  • Superviser des dispositifs de développement des RH
  • Manager le service et les innovations RH
  • Piloter la performance sociale
  • Promouvoir les relations sociales

Programme de la formation

91 heures : Mener la politique RH de l'organisation ? Politique d'entreprise, stratégie d'entreprise, éthique et culture d'entreprise ? Marketing stratégique ? Développement international 70 heures : Piloter le processus RH ? Management des processus ? Gestion de projet ? Management de la diversité ? Communication interne 98 heures : Gérer un service RH ? Droit social, droit du travail ? Gestion du personnel ? Comité social et économique ? Salaires et…

91 heures : Mener la politique RH de l'organisation
? Politique d'entreprise, stratégie d'entreprise, éthique et culture d'entreprise
? Marketing stratégique
? Développement international

70 heures : Piloter le processus RH
? Management des processus
? Gestion de projet
? Management de la diversité
? Communication interne

98 heures : Gérer un service RH
? Droit social, droit du travail
? Gestion du personnel
? Comité social et économique
? Salaires et rémunérations
? Actualités RH

49 heures : Gérer les carrières et formations individualisées
? Formations collectives et individuelles
? Gestion des emplois compétences
? Recrutement
 
147 heures : Maîtriser les techniques RH
? Finances et comptabilité RH
? Contrôle de gestion appliquée RH
? Anglais professionnel
? Paie
? TIC, digital RH
? PGI, SIRH

60 heures : Valorisation des compétences professionnelles
? Accueil
? Employabilité

98 heures : Déveloper une stratégie RH
? Politique et stratégie RH
? Gestion prévisionnelle des flux
? Systémiques des mobilités – politiques des mobilités internationales
? Stratégie GPEC
? Culture d'entreprise – stratégie de communication RH
 
56 heures : Manager les processus RH
? Processus RH et qualité RH
? Gestion de l'information et de la communication
? Gestion des conflits sociaux

56 heures : Superviser le processus de suivi administratif du personnel
? Prévention et RPS – Veille juridique – Actualités sociales
? Bilan social et audit
? Droit du travail approfondi
? Direction du service RH – gestion du personnel
? GPEC approfondie
? Analytique RH
? Relations institutionnelles et organismes sociaux
? Anglais professionnel
? Budgets sociaux – investissements RH – contrôle de gestion sociale

63 heures : Gérer la performance sociale
? Management RH – management du changement
? Ingénierie de la formation
? Processus et cahier des charges de recrutement
? QVT

41 heures : Piloter les innovations sociales
? Prospective RH – politique R&D en RH
? RSE appliquée aux RH

63 heures : Valorisation des compétences professionnelles
? Projets – Employabilité

Validation et sanction

Valide la certification professionnelle de niveau 7 délivrée par FORMATIVES :
« Manager en ressources humaines », enregistrée au RNCP 38460 le 21 décembre 2023

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

1029 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences, Projet de transition professionnelle

    Publics : Étudiants - Salariés - Demandeurs d'emploi - En poursuite d'étude

  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences, Projet de transition professionnelle

    Publics : Étudiants - Salariés - Demandeurs d'emploi - En poursuite d'étude

  • Entreprise

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences, Projet de transition professionnelle

    Publics : Étudiants - Salariés - Demandeurs d'emploi - En poursuite d'étude

  • OPCO

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences, Projet de transition professionnelle

    Publics : Étudiants - Salariés - Demandeurs d'emploi - En poursuite d'étude

  • Transition Pro

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences, Projet de transition professionnelle

    Publics : Étudiants - Salariés - Demandeurs d'emploi - En poursuite d'étude

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Informations sur les publics

Étudiants - Salariés - Demandeurs d'emploi - En poursuite d'étude

Modalités de recrutement et d'admission

Dossier, Tests pratiques

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

Être titulaire d'une certification de niveau 6 ou d'un diplôme équivalent (diplôme étranger), ou avoir validé 180 ETCS OU Expérience professionnelle significative souhaitée dans le domaine

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

9 Rue Claude Bloch
14000 Caen

Responsable : EM Normandie - Campus de Caen

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
9 Rue Claude Bloch
14000 Caen
État du recrutement
Fermé
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes