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Manager en ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 04_2457763F
Organisme responsable : EM Normandie Compétences (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 33054 : Gestion ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

  • Élaborer la stratégie des ressources humaines
  • Superviser des dispositifs de développement des RH
  • Manager le service et les innovations RH
  • Piloter la performance sociale
  • Promouvoir les relations sociales

Programme de la formation

91 heures : Mener la politique RH de l'organisation ? Politique d'entreprise, stratégie d'entreprise, éthique et culture d'entreprise ? Marketing stratégique ? Développement international 70 heures : Piloter le processus RH ? Management des processus ? Gestion de projet ? Management de la diversité ? Communication interne 98 heures : Gérer un service RH ? Droit social, droit du travail ? Gestion du personnel ? Comité social et économique ? Salaires et…

91 heures : Mener la politique RH de l'organisation
? Politique d'entreprise, stratégie d'entreprise, éthique et culture d'entreprise
? Marketing stratégique
? Développement international

70 heures : Piloter le processus RH
? Management des processus
? Gestion de projet
? Management de la diversité
? Communication interne

98 heures : Gérer un service RH
? Droit social, droit du travail
? Gestion du personnel
? Comité social et économique
? Salaires et rémunérations
? Actualités RH

49 heures : Gérer les carrières et formations individualisées
? Formations collectives et individuelles
? Gestion des emplois compétences
? Recrutement
 
147 heures : Maîtriser les techniques RH
? Finances et comptabilité RH
? Contrôle de gestion appliquée RH
? Anglais professionnel
? Paie
? TIC, digital RH
? PGI, SIRH

60 heures : Valorisation des compétences professionnelles
? Accueil
? Employabilité

98 heures : Déveloper une stratégie RH
? Politique et stratégie RH
? Gestion prévisionnelle des flux
? Systémiques des mobilités – politiques des mobilités internationales
? Stratégie GPEC
? Culture d'entreprise – stratégie de communication RH
 
56 heures : Manager les processus RH
? Processus RH et qualité RH
? Gestion de l'information et de la communication
? Gestion des conflits sociaux

56 heures : Superviser le processus de suivi administratif du personnel
? Prévention et RPS – Veille juridique – Actualités sociales
? Bilan social et audit
? Droit du travail approfondi
? Direction du service RH – gestion du personnel
? GPEC approfondie
? Analytique RH
? Relations institutionnelles et organismes sociaux
? Anglais professionnel
? Budgets sociaux – investissements RH – contrôle de gestion sociale

63 heures : Gérer la performance sociale
? Management RH – management du changement
? Ingénierie de la formation
? Processus et cahier des charges de recrutement
? QVT

41 heures : Piloter les innovations sociales
? Prospective RH – politique R&D en RH
? RSE appliquée aux RH

63 heures : Valorisation des compétences professionnelles
? Projets – Employabilité

Validation et sanction

Valide la certification professionnelle de niveau 7 délivrée par FORMATIVES :
« Manager en ressources humaines », enregistrée au RNCP 38460 le 21 décembre 2023

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

1029 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences, Projet de transition professionnelle

    Publics : Étudiants - Salariés - Demandeurs d'emploi - En poursuite d'étude

  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences, Projet de transition professionnelle

    Publics : Étudiants - Salariés - Demandeurs d'emploi - En poursuite d'étude

  • Entreprise

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences, Projet de transition professionnelle

    Publics : Étudiants - Salariés - Demandeurs d'emploi - En poursuite d'étude

  • OPCO

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences, Projet de transition professionnelle

    Publics : Étudiants - Salariés - Demandeurs d'emploi - En poursuite d'étude

  • Transition Pro

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences, Projet de transition professionnelle

    Publics : Étudiants - Salariés - Demandeurs d'emploi - En poursuite d'étude

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Informations sur les publics

Étudiants - Salariés - Demandeurs d'emploi - En poursuite d'étude

Modalités de recrutement et d'admission

Dossier, Tests pratiques

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

Être titulaire d'une certification de niveau 6 ou d'un diplôme équivalent (diplôme étranger), ou avoir validé 180 ETCS OU Expérience professionnelle significative souhaitée dans le domaine

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

20 Quai Frissard
76600 Le Havre

Responsable : EM Normandie Compétences

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
20 Quai Frissard
76600 Le Havre
État du recrutement
Fermé
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes